Los empleados más jóvenes cogen el doble de bajas que los senior
Los trastornos de salud mental se han triplicado en apenas siete años entre los menores de 35 años
Un operario en una fábrica de coches durante su jornada laboral.
Puede parecer el mundo del revés, pero no lo es: es el mundo real. A más edad, menos probabilidad hay de cogerse una baja por enfermedad. Cuanto más jóvenes, más posibilidades se registran. Hasta el punto de que esa probabilidad prácticamente se duplica frente a los sénior. Es decir, la frecuencia en cogerse bajas por incapacidad temporal (IT) es, paradójicamente, inversamente proporcional a los años: por cada mil trabajadores menores de 35, casi 43 están acogidos a una prestación por IT, una cifra que se reduce a 29 para el colectivo de afiliados entre 36 y 55 años y a 25 para los mayores de 55. Y lo más preocupante es la tendencia que se viene registrando en estos últimos ejercicios, especialmente a raíz de la pandemia: así, mientras que la incidencia a cogerse una baja laboral entre las nuevas generaciones se ha disparado más de un 160% en apenas siete años (lo que supone que se ha multiplicado por 2,6), entre los sénior se ha reducido un 25%.
Son datos oficiales proporcionados por la patronal de las mutuas, AMAT. Pero se confirma también con otros del Ministerio de Seguridad Social: casi dos millones de menores de 35 se cogieron una prestación por IT en 2025 y se perdieron más de 84 millones de jornadas laborales.
Por no faltar a la realidad, más días de trabajo se ausentaron los mayores de 55 años (más de 127 millones) pese a ser menos los que se acogieron a una IT (1,27 millones). La razón está en que los jóvenes se cogen muchas bajas pero cortas, mientras que los sénior las alargan mucho; es más, su duración cuadruplica a la de los júnior: 86 por 21 en 2025.
Detrás de este ‘boom’ de ausencias entre los más jóvenes están los trastornos de salud mental, que están dejando de ser un tabú en la sociedad, sobre todo entre las nuevas generaciones, y han pasado de ser un fenómeno secundario a convertirse en uno de los grandes focos de crecimiento de la incapacidad temporal en España, casi que en una especie de «pandemia nacional» (en palabras de la patronal). Es más, entre los menores de 35 se han más que triplicado en apenas siete años y copan ya más de una de cada tres bajas por este motivo.
La patronal muestra su «profunda preocupación por lo que está detrás de este grave problema» y, lejos de estigmatizar, no lo abordan desde la sospecha de fraude, sino que piden ir a las causas y ver qué está pasando con la salud de los jóvenes.