Sin medidas ante la inflación
El Gobierno cierra la puerta a otra subida del salario mínimo en 2026
Trabajo asegura que aprobarán «a la mayor brevedad» el endurecimiento del registro horario
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en su comparecencia de ayer.
No habrá una subida extra del salario mínimo en 2026 para compensar el acelerón de la inflación a consecuencia de una guerra en Oriente Medio que no llega a su fin. Pese a la exigencia de los sindicatos y pese a que el Ministerio de Trabajo había dejado la puerta abierta para ello, el Gobierno descartó este miércoles revisar el sueldo más bajo en España por un trabajo a empleo completo y se mantendrá en los 1.221 euros brutos al mes por catorce pagas, lo que aboca a los casi 2,5 millones de trabajadores que cobran esta cuantía, el eslabón más débil del mercado laboral, a perder poder adquisitivo este año, más de un punto menos, pues el IPC se sitúa en el 4,3% con datos provisionales de agosto.
El número dos de Yolanda Díaz, Joaquín Pérez Rey, cerró la puerta a activar esa excepcionalidad incluida en el decreto de subida del último salario mínimo para revisar el SMI en caso de que la inflación se disparara por encima de ese aumento del 3,1% aprobado para 2026 al tener ya las miras puestas en el incremento para 2027. «Nuestra función es seguir adelante con las subidas del salario mínimo. Estamos en el último trimestre del año y hay que empezar la mesa de negociación del salario mínimo para 2027. En ese marco habrá que tener en cuenta lo que ha pasado en estos últimos meses con la inflación», explicó el secretario de Estado de Empleo en rueda de prensa, justo el mismo día en el que UGT volvía a la carga y reclamaba la convocatoria inmediata de una mesa de diálogo social para revisar la subida del SMI de 2026.
Pérez Rey sí reconoció que el Ejecutivo está «preocupado» por esa pérdida de capacidad de compra que está provocando el «repunte» de la inflación pero emplazó a ponerse ya en este último trimestre a trabajar, con sindicatos y patronal, en la nueva subida para el año que viene con el objetivo de compensar el recorte sufrido en 2026, al tiempo que señaló que también habrá que impulsar alzas salariales para los trabajadores por convenio que se vean afectados por los precios, puesto que el incremento en la negociación colectiva también está en torno al 3%. «Nosotros creemos que es necesario seguir subiendo el salario mínimo interprofesional», señaló el secretario de Estado. Y se refirió a la necesidad de medidas que eviten el empobrecimiento».
Lo que sí prevé Yolanda Díaz es cumplir «a la mayor brevedad posible» su compromiso de aprobar un endurecimiento del registro horario.