El 23% de los ocupados no trabaja en la comunidad en la que nació

El estudio analiza «los desplazamientos realizados por los ocupados entrevistados desde la comunidad en la que nacieron, o en su caso desde alguna localidad fuera del país, a la autonomía en la que trabajan en la actualidad». Los resultados de este estudio son pues meramente orientativos y las conclusiones conllevan también las dificultades propias de un documento que, como éste, se basa en una serie de preguntas y respuestas, acompañado de unas cuentas muy complejas. Pero el interés de este tipo de informes sobrepasa las fronteras españolas, puesto que la Unión Europea (UE) propugna que los porcentajes reales de movilidad deben crecer. La Comisión de los Quince ha instado en diversas ocasiones a Gobiernos, empresas y trabajadores a actuar sin demora a fin de que los parados estén preparados cuanto antes para su traslado en busca de un empleo mejor. Las cifras europeas constatan que la población del «viejo continente» es muy estática. Estudio por comunidades La encuesta del Ministerio de Trabajo cuenta con un apartado que pretende averiguar los empleos que ha desempeñado una misma persona. Así, casi tres de cada 10 ocupados entrevistados permanecen en su primera colocación y, de ellos, el 59% alega que no ha sentido deseos de cambiarse porque la actividad que desarrolla es la que buscaba. En el ámbito de las comunidades, el informe desvela que Andalucía, Castilla y León y Castilla-La Mancha son las autonomías que más porcentaje de población ocupada han perdido por la movilidad geográfica de sus trabajadores. De ese 23% de ocupados detectado que trabaja fuera de la región en la que nació, un 4% corresponde a los andaluces; un 3% a los castellano y leoneses y un 2,8% a los castellano-manchegos. Entre las conclusiones destaca Baleares por ser la comunidad que menos emigrantes nacionales registra. Su población de nacimiento ocupada no trabaja en ninguna otra autonomía. Las mayores entradas se producen en Madrid y Cataluña con una recepción del 7,2 y 4,5% del total, al ser estos territorios donde más trabajadores procedentes de otras comunidades están contratados. Madrid y Cataluña también «acogen» a los mayores porcentajes de ocupados nacidos fuera de España, como demuestran unas tasas del 1,6 y 1,1%, respectivamente. Los mayores exportadores de mano de obra a Madrid son Castilla-La Mancha y Castilla y León, con unos traslados que suponen el 1,6 y el 1,2% del movimiento laboral geográfico.