La mujer puede llegar a ganar un 25% menos

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) lleva años llamando la atención de las autoridades españoles sobre las enormes diferencias existentes en el mercado laboral entre hombres y mujeres. Así, según sus estudios, España es uno de los países de la Unión Europera donde las distancias salariales entre ambos sexos son más acusadas y donde las tasas de paro femenino son más elevadas. Los informes del Instituto Nacional de Estadística refuerzan esta tesis. Según los últimos datos disponibles sobre este asunto, correspondientes al año 2002, una mujer con un trabajo en el sector hostelero tenía un sueldo anual de 11.320 euros, mientras que un hombre con el mismo puesto ganaba entonces 15.170 euros, esto es, un 25% más. Las prospecciones del INE son ilustrativas. Un varón empleado en el sector del comercio ganaba en el año 2002 un 34% más que una mujer, una diferencia que se mantenía en niveles similares en sectores como la automoción, el reciclaje o el textil. La distancia salarial media entre varones y féminas en España es de un 25% a favor de los primeros. Los datos estadísticos reflejan que Alemania, España y Portugal son los países comunitarios donde la diferencia de sueldo es mayor entre géneros.