Las diferencias de la mesa laboral de la fusión aplazan la reunión del lunes

Suspendida sine die. Eso es lo que han decidido hacer los sindicatos de Caja España y Caja Duero con la mesa laboral que debe cerrar el plan social de la fusión, ante las importantes diferencias existentes que dificultan el acuerdo. Según ha podido saber este periódico, los desencuentros se centran sobre todo en la diferencia de los salarios de los trabajadores de una y otra entidad y en el plan de jubilación que tienen fijado Caja España y Caja Duero.

Según las fuentes a las que ha tenido acceso Diario de León, los empleados de la entidad leonesa perciben un salario superior a los de la salmantina, pero estos últimos reciben mayores compensaciones sociales. Otro tanto de lo mismo sucede con el plan de jubilación de ambas entidades financieras, donde también el de Caja España es superior.

Con estos mimbres, parece que sellar un acuerdo que sea aceptado por la masa social de una y otra caja se antoja difícil. Por esta razón, los sindicatos han decidido no volver a sentarse en torno a una mesa mientras no se acerquen las posturas que permitan cerrar al menos un principio de acuerdo. Ya en la reunión de Tordesillas del pasado lunes apenas se cerró una declaración de intenciones, según las fuentes consultadas.