Villaquilambre «salva» el servicio de orientación laboral con 65.000 euros
El Ayuntamiento invertirá 200.000 euros del nuevo Plan E en varios programas de igualdad e inserción social y para integrar a colectivos en riesgo de exclusión
El servicio de orientación sociolaboral remite información a diario a 1.600 usuarios.
Las medidas de ahorro y recorte que implantará este año el Ayuntamiento de Villaquilambre para aliviar sus arcas no afectarán al área de Bienestar Social, que logra «salvar» el servicio de orientación laboral de la Agencia de Desarrollo Económico con 65.000 euros del nuevo plan E.
Desde esa oficina se envía prácticamente de forma diaria información de ofertas formativas y de empleo a más de 1.600 personas a través del correo electrónico. También se han puesto en marcha 177 itinerarios personalizados de inserción (81 para mujeres y 96 para hombres), que se complementa con una bolsa de empleo nutrida, en la actualidad, por 2.215 personas (1.166 mujeres y 1.049 hombres), de diversos perfiles profesionales. De ellos, 1.023 están empadronados en el municipio, 112 son discapacitados y 166 inmigrantes.
La concejala del área, Pilar Reguero, recuerda que el servicio de intermediación laboral ha tramitado 226 ofertas desde el 2007, y señala que el número de ofertas gestionadas el pasado año «se ha visto reducida a la mitad por la situación económica que se está viviendo en este momento». Desde enero se han gestionado otras 16 ofertas de empleo y Reguero considera muy positivo que en un año la Agencia haya logrado insertar en el mercado laboral a 47 personas.
Además, la ADE coordina la formación no reglada dirigida tanto a trabajadores en activo, como a personas en situación de desempleo y minorías en riesgo de exclusión social, a los que se han ofrecido cursos de auxiliar de enfermería en geriatría, de informática y ayuda a domicilio, entre otros.
Habilidades sociales. El nuevo Plan E tambien permitirá destinar 200.000 euros a proyectos de integración de la igualdad, inserción social y diversidad para colectivos en riesgo de exclusión social, entre otros. El proyecto de integración incluye tutoríass sociales, «para ver el nivel de autoestima y las ganas de trabajar que tienen los demandantes del IMI», explica. También intenta potenciar las habilidades sociales, «que son fundamentales a la hora de encontrar un trabajo, porque te enseñan cómo comportarte en una entrevista, ante los compañeros, cómo responder en determinadas situaciones y qué actitud adoptar», relata Reguero.