Medel no acepta los salarios de la Caja, un 9% más altos que los de Unicaja

Está claro que el tema de salarios está bloqueando el cierre definitivo de la alianza entre Caja España-Duero y Unicaja. Y es que, a la intención de congelar el plan laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero, se le añade el hecho de que los trabajadores de la Caja de Castilla y León cobran un 9% más como media de salario que los de Unicaja. Algo que, según las fuentes consultadas por el Diario, no está dispuesto a admitir el presidente de la entidad andaluza, Braulio Medel.

La solución no es fácil, ya que lo que Medel no va a permitir bajo ningún concepto, según estas mismas fuentes, es que los sindicatos de Unicaja pretendan ahora equiparar el salario de los empleados de la Caja de Málaga con los de Caja España-Duero. Y, claro está, los representantes sindicales de la entidad de Castilla y León no van a permitir una reducción de un 9% en los sueldos de los trabajadores, para igualarlos a lso de Unicaja. Así las cosas, la negociación se presenta complicada, pero no hará fracasar la fusión, entre otras cosas, porque el Banco de España no va a permitirlo. Caja España-Duero precisa 463 millones de euros para llegar al core capital o capital de solvencia del 10%, que le exige el Banco de España y el nuevo decreto y esta cantidad la conseguirá con la alianza con Unicaja. Y la entidad malagueña no puede quedarse sola. Por eso, el preacuerdo de fusión se aprobará el jueves por los dos consejos.