san andrés del rabanedo
Un bufete externo establecerá cómo recortar cinco millones en personal
Habrá recortes de sueldo y despidos aunque se negociarán con los sindicatos.
El plan de ajuste obliga a la reducción de salarios y empleados municipales.
La primera medida del plan de ajuste aprobado por el Ayuntamiento de San Andrés a finales del mes de marzo es la reducción del capítulo de personal en cinco millones de euros anuales, de modo que para el ejercicio del 2013 y siguientes esta partida pase de doce a siete millones de euros. Cada mes, el Ayuntamiento tiene que desembolsar casi un millón de euros en nóminas.
Por este motivo, el equipo de gobierno ha decidido contratar a una consultoría externa que realice un estudio en profundidad de la plantilla y que se encargue de fijar los parámetros para poder lograr esta reducción que comenzaría a aplicarse a partir del 1 de enero del 2013. En un principio, no será necesario sacar a concurso el contrato ya que su cuantía no excederá a la de un contrato menor, según los primeros presupuestos recibidos por la Concejalía de Hacienda y Personal.
El objetivo es que este estudio sirva de orientación para conocer la situación real y las funciones que desempeñan los casi 400 trabajadores de San Andrés. La rebaja del 40% en el gasto de personal podría traer consigo la bajada en la misma proporción de los sueldos y complementos que cobran los empleados municipales o el despido de 150 trabajadores.
En el Ayuntamiento de San Andrés, y segun datos facilitados por la Concejalía de Personal, trabajan un total de 380 personas pero sólo 125 son funcionarios de carrera. El resto son personal de confianza, interinos, laborales fijos y temporales.
Críticas de IU
La portavoz de Izquierda Unida, Eloína Terrón, criticó ayer la «privatización de una decisión política para evitar responsabilidades», en referencia a la contratación de una empresa externa para que realice el estudio del plan de ajuste de la plantilla. Además, IU exigió que no se gaste ni un euro de dinero público en gabinetes privados para realizar ningún estudio ni ningún tipo de trámite. Terrón argumentó que aplicar el plan de ajuste es una medida política que tomó el equipo de gobierno del Ayuntamiento y que debe ser asumida, con todas sus consecuencias, por quienes han tomado dicha decisión. «No se pueden eludir las responsabilidades políticas e incluso la mala conciencia que suponen los recortes y el posible despido de una parte de la plantilla del Ayuntamiento, buscando justificaciones técnicas a lo que han sido obediencias políticas», destacó Terrón.
Recalcó que ha sido el PP quien defendió y aprobó un plan de ajuste que sólo servirá para «empobrecer más aún al municipio, reducir los servicios, aumentar el coste y las tasas de las prestaciones municipales e incrementar el paro».