Compensación

En el caso de que la Junta deniegue la ayuda a los trabajadores afectados por el ERE porque su número supere lo fijado en la norma, la empresa «está dispuesta a compensar con el 50% de la sayudas que la Junta deniegue a los trabajadores por la causa indicada, o alternativamente la empresa podría optar por rebajar el número de trabajadores para no sobrepasar el límite establecido por la administración autonómica», señala el comité