Los sindicatos de Ceiss exigen saber con quién van a tener que negociar el ERE
El banco mantiene los 1.500 despidos, ante la incertidumbre de la absorción por Unicaja.
Los trabajadores de Ceiss se han movilizado en protesta por los despidos.
Los sindicatos con representación en Caja España-Duero calificaron ayer de «reunión de acercamiento» el encuentro que mantuvieron con la empresa, en la que Banco Ceiss puso sobre la mesa las condiciones sobre las que pretende negociar el Expediente de Regulación de Empleo con el que prevé reducir su plantilla actual en 1.500 empleados. Un acercamiento que no se produjo, pero que no supone que la negociación del ERE haya comenzado, matizaron. De hecho, desde la representación social se insta a la dirección del banco a que aclare con quién van a tener que negociar la reestructuración de la entidad, según las condiciones fijadas por la Comisión Europea.
Porque estos primeros encuentros se producen en el mismo clima de incertidumbre en el que se ha movido toda la actividad de la entidad financiera en los últimos meses. Las miradas están puestas en Bruselas, que debe aceptar o no las exigencias de Unicaja para convertir a Ceiss en su filial sin que las debilidades de la caja con sede en León perjudiquen sus cuentas o su gestión. La Comisión Europea guarda de momento silencio, aunque resulta significativo que se hayan liberado ya las ayudas de las otras entidades integradas en el grupo 2 (Liberbank, BMN y Caja3), pero no los 604 millones de euros que convertirían a Ceiss en una entidad nacionalizada.
Sin noticias
Fuentes sindicales señalaron ayer que en la reunión no se trató la decisión de Bruselas sobre la integración; aunque recuerdan que el próximo día 31 tiene que estar capitalizadas todas las entidades del sistema financiero español si no quieren entrar en proceso de disolución. Un caso en el que no entraría Ceiss, que tiene el compromiso de pago de las ayudas por parte del Banco de España.
El encuentro con los sindicatos se ciñó a cumplir la exigencia del convenio colectivo dentro del marco de negociación, y la empresa puso sobre la mesa «sus intenciones» sobre las condiciones del ERE. Señalaron también que «han mostrado disposición a analizar las propuestas sindicales».
Ambas partes se reunirán de nuevo el martes, para intentar acercar posturas. De momento las condiciones planteadas por Banco Ceiss para el recorte de plantilla son muy similares a las pactadas en otras entidades que han requerido ayudas públicas, como Caja3, Bankia o NovaGalicia.
Reducción de despidos
Los sindicatos pretenden hacer fuerza sobre todo en la reducción del número de personas a despedir, aunque desde la empresa se ha asegurado que los 1.500 trabajadores que deberán dejar la entidad son una exigencia que viene impuesta y que es inamovible.
El plan de reestructuración impuesto por Bruselas para conceder la ayuda financiera a Banco Ceiss pasa por reducir en un 30% el tamaño de la entidad en todos sus parámetros, tanto en su volumen de negocio como en el número de oficinas (tendrán que desaparecer 265) como en la plantilla, que actualmente ronda las 4.700 personas.
Además la entidad deberá llevar a cabo un fuerte proceso de desinversión, especialmente de su cartera industrial, y limitar su actividad a su zona histórica de actuación, Castilla y León, Madrid y Cáceres.
Con anterioridad, la fusión de Caja España y Caja Duero, que recibió 525 millones a través de un préstamo del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), ya vino acompañada de un expediente de regulación de empleo que se tradujo en un recorte de 846 trabajadores.