La Caja da la opción en el ERE a recuperar su puesto a quienes se vayan dos años al paro

No todos los trabajadores del banco de Caja España-Duero (Ceiss) que se acojan a las bajas voluntarias indemnizadas antes del próximo día 28 se irán definitivamente.

Según las fuentes sindicales consultadas por DIARIO DE LEÓN, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), firmado recientemente por la entidad con los sindicatos UGT y Csica, abre la puerta a recuperar el puesto de trabajo a aquellos que acepten irse al paro durante dos años.

En ese tiempo, y así queda reflejado en el ERE de la entidad, además del dinero que le corresponda por el desempleo, el banco Ceiss les pagará todos los meses una imdenización que corresponderá al 20% del salario que cobran en la actualidad.

Son muchos, según las mismas fuentes a las que ha tenido acceso este periódico, los que están optando por irse al paro durante 24 meses con la intención de poder volver a la entidad, sobre todo en las zonas de expansión donde, además de plantillas más jóvnes, hay que recordar se van a cerrar todas las oficinas, entre otras cosas porque Ceiss no puede operar fuera de su territorio histórico, el conocido como zona ‘core’.

Los andaluces, en cabeza

Y de estas oficinas de expansión de Ceiss, quienes se están llevando la palma a la hora de firmar 24 meses de paro y el 20% de su sueldo son los andaluces. La razón es clara, según las fuentes consultadas: estos trabajadores entienden que al ser Unicaja el próximo máximo accionista del Banco Ceiss tendrán más opciones de ser recolocados en cualquiera de las sucursales de la entidad malagueña.

En cualquier caso, lo que sí aclaran las mismas fuentes es que no se garantiza que todos vayan a poder recuperar su plaza en el mismo lugar, ni siquiera en el mismo territorio. Transcurridos esos dos años, y si la comisión de valoración del ERE así lo entiende, el trabajador tendrá la posibilidad de reincorporarse al banco ya de Unicaja-Ceiss, pero allí donde le manden. Así las cosas, uno de Málaga podría perfectamente ser trasladado a cualquier oficina de León, por ejemplo.

Más plazo

Quince días más desde este sábado, hasta el domingo, 9 de junio, es lo que tendrán los empleados de la Caja en las zonas de expansión para poder acogerse a las bajas incentivadas del ERE. Para el resto se mantiene en el próximo martes 28. Hasta el momento, más de 900 trabajadores ya han decidido coger el dinero de la indemnización y poner el punto y final a sus días en la Caja.

Una ampliación que llega después de que la entidad comunicará por escrito el sábado, tal y como adelantó este periódico, que se van a cerrar todos los centros de trabajo del territorio de expansión y que sólo permanecerán oficinas abiertas en Castilla y León, Madrid y Cáceres.

Una aclaración que llegó para acabar con las dudas que habían surgido en las últimas semanas y que llevaban a no pocos trabajadores a pensar que no todas las sucursales de ese territorio hacia el que la entidad amplió su negocio se iban a cerrar.