Más de 4.000 contratos de ‘minijobs’ a jóvenes sólo en tres meses en León

Los jóvenes leoneses en busca de empleo firmaron sólo en los tres primeros meses de este año más de 4.000 contratos de ‘miniempleos’, trabajos por horas que no llegan a una jornada completa y cuyos salarios son también proporcionalmente reducidos. De hecho, siguiendo la tendencia de los últimos años, cuatro de cada diez contratos que se firman con menores de 30 años son a tiempo parcial; y el 95% de ellos acogidos a las distintas fórmulas de contratación temporal.

De acuerdo con los datos del Servicio Público de Empleo, entre enero y marzo de este año se firmaron 10.709 contratos a menores de 30 años en la provincia; en las modalidades de indefinido, por obra o servicio, por circunstancias de la producción, interinidad, prácticas y formación. De ellos, alrededor de 4.000 se formalizan a tiempo parcial. Muchos de ellos dentro de la modalidad conocida como ‘minijobs’, contratos por menos de 15 horas semanales y con sueldos que en teoría rondan los 400 euros al mes.

Una fórmula que el Gobierno y la patronal defienden como una medida de flexibilidad e integración en el mercado laboral; mientras los sindicatos alertan sobre la precarización que suponen para un empleo ya suficientemente deteriorado tras seis años de crisis. Además de denunciar el engaño suponen en ocasiones, porque las jornadas son tan reducidas sólo sobre el papel del contrato.

El caso es que, con los datos de los primeros meses del actual ejercicio, sólo el 5% de los contratos realizados a través de estas fórmulas a los jóvenes tuvieron carácter indefinido. 537 en total.

El mayor volumen corresponde a los contratos temporales que se realizan por circunstancias de la producción, que son los que presentan mayor índice de temporalidad junto con los acogidos a la fórmula de «por obra y servicio».

Por circunstancias de la producción se realizaron entre enero y marzo 5.634 contratos a jóvenes en León; por otros 3.152 por obra y servicio (que están entre los que más utilizan la jornada parcial).

Los contratos de interinidad supusieron también la firma de 1.007 contratos en el trimestre; que sumó otros 103 de prácticas y 276 de formación.

Más mujeres

Casi el 60% de las contrataciones a jóvenes se realizaron en este período a mujeres, más de 6.000 del total. El colectivo masculino sólo supera al femenino en la contratación realizada por obra y servicio.

En una década, según el último informe sobre el mercado de trabajo de los jóvenes en León, publicado por el Servicio de Empleo, el número de contratos realizados a los jóvenes ha descendido en un 35%, pero el número de jóvenes contratados ha registrado una contracción del 44%. Sólo un 36% de los contratos de la provincia se realiza a menores de 30 años, según los datos de ese informe.

Los meses de junio, julio y septiembre son los más favorables para la contratación de los jóvenes, según las estadísticas. Muchos de los empleos que surgen están en todo caso relacionados con actividades cuya principal característica es la temporalidad.

De hecho, el análisis por sectores evidencia que la mayor parte de los contratos se realizan en el sector servicios (como ocurre con el conjunto de los trabajadores), y es donde más ha descendido cuantitavamente el número de documentos que se formalizan. Porcentualmente, sin embargo, es en construcción e industria donde más ha caído el empleo de los jóvenes en los últimos años.

Por ocupaciones

Si se analiza la lista de ocupaciones en las que se realiza el mayor número de contratos a jóvenes, tanto eventuales como indefinidos, quedan claras las principales ocupaciones de los menores de 30 años en la provincia en los últimos años. Actividades fuertemente vinculadas a la temporalidad, escasamente relacionadas con la formación que tienen en general y con un elevado índice de rotación.

Las ocupaciones con mayor índice de contratación son las de camareros, vendedores en tiendas y almacenes, empleados domésticos, teleoperadores, peones de industria, promotores de venta, administrativos, peluqueros, vendedores en mercadillos, limpiadores, instaladores de energía, mecánicos de vehículos, ayudantes de cocina y cocineros y monitores de actividades recreativas.