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Municipalizar los servicios rebajó medio millón el coste de personal

El gasto de la plantilla con subrogados es de 11,3 millones frente a los 11,8 de 2010.

En el Ayuntamiento de San Andrés trabajan 350 personas.

En el Ayuntamiento de San Andrés trabajan 350 personas.

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pilar infiesta | san andrés
León

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La municipalización de servicios en San Andrés del Rabanedo, a pesar de las sentencias millonarias que debe abonar el Ayuntamiento a ex trabajadores y del cargo de subrogados, han permitido rebajar el coste de la plantilla en medio millón de euros, según los datos facilitados por la Concejalía de Personal. En concreto, el gasto en nóminas asciende a 10,8 millones de euros, a los que habrá que sumar en breve otro medio millón de euros de sentencias firmes favorables al incremento salarial de ex trabajadores de Urbaser. Ese gasto era de 11,8 millones en 2010.

Las cifras revelan que de 2007 a 2009 el capítulo 1 se incrementó de 9.743.000 euros a 12.400.000, más de 2,6 millones de euros más de gasto en trabajadores, aunque la mayoría de los servicios estaban externalizados (piscinas, limpieza, jardines y electricidad). Un dato llamativo, para la concejalía de Personal, es que durante el gobierno socialista el gasto en nóminas de políticos y cargos de confianza ascendía a 598.000 euros, mientras con el PP se ha recortado a 171.000 euros.

En el Consistorio trabajan 316 personas, de las que sólo 130 son funcionarios con plaza fija. El resto se dividen entre 31 funcionarios interinos, 10 laborales fijos, 99 temporales, 50 temporales con contratos asociados a subvenciones y 6 eventuales un trabajador por cada cien ciudadanos. Algunos empleados interinos acumulan una antigüedad de 18 años. En cuanto a los contratos temporales, un total de 149, la media de antigüedad es de siete años.

El gasto global era de 33 millones en 2010 y de 23 millones ahora, según las estadísticas, por el recorte que se ha hecho en los macrocontratos que se habían establecido en los servicios municipales y en el funcionamiento de cada concejalía.

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