Las empresas rebajan en León los salarios un 3,3% en el séptimo año de la crisis

Los casi 12.700 trabajadores que están acogidos en León a los convenios colectivos firmados en el marco de las empresas sufrieron el año pasado (el séptimo desde que se iniciara la crisis) una rebaja media en sus salarios del 3,3%, según los datos sobre la negociación salarial recogidos por CC OO. Casi 5.000 de estos asalariados tienen que negociar de nuevo este año su convenio colectivo, en una negociación que se llevará a cabo en 44 empresas de la provincia. En total son 111 las compañías leonesas que regulan los sueldos y condiciones laborales de sus trabajadores a través de un convenio colectivo, según explica Ramón Cármenes, secretario de Acción Sindical de la Unión Provincial de CC OO.

En el caso de los convenios que fijan las condiciones de los distintos sectores de actividad, no registraron el año pasado ninguna variación. Buena parte de ellos están sin negociar, y sólo este año la agenda marca que se establezca el diálogo social en 18 convenios sectoriales, que acogen en León a 31.108 trabajadores. De ellos, 14 tienen ya ultraactividad indefinida, uno la tiene temporal y tres sin ultraactividad.

Fin de vigencia

A finales del año pasado finalizaron su vigencia tres convenios en la provincia, que afectan a 6.904 trabajadores. A ellos hay que sumar los 15 convenios que están pendientes de años anteriores, y que regulan las condiciones laborales de más de 24.200 trabajadores.

En el caso de los convenios de empresa, 24 de ellos finalizaron su vigencia antes de 2013, y otra veintena en los dos últimos años. Afectan a casi 5.000 trabajadores.

Los convenios sectoriales que tienen que negociarse este año en León son el de industria de pastelería;el de panadería; derivados del cemento; limpieza de edificios y locales; industria de la madera de primera transformación; industria de la madera de segunda transformación; distribuidores de GLP; hospitaliación y laboratorios de análisis clínicos privados; comercio de materiales de la construcción; comercio del metal; comercio de alimentación; hostelería y turismo; comercio textil; comercio de piel; comercio de madera y mueble, tintorerías y lavanderías; transporte urbano de viajeros e industria siderometalúrgica (patronal y sindicatos iniciaron la pasada semana el calendario de reuniones para negociarlo).

En total, según los datos sindicales, algo más de 36.000 trabajadores de las empresas leonesas están pendientes de que este año se negocien sus convenios colectivos, 18 de ellos de sector, que engloban a más de 31.000 empleados, y otros 44 de empresa, para otros casi 5.000 trabajadores.