Críticas por las «difíciles condiciones» de los profesores interinos

El secretario de la Federación de Enseñanza Pública de Fete-UGT de Castilla y León, Carlos Gail, denunció ayer las «difíciles» condiciones en las que desempeña su labor el profesorado interino, dado el «multiperfil» que se le exige para acceder al puesto, junto al alto número de contrataciones existentes a tiempo parcial. «El porcentaje de interinidad en centros de Primaria es de un 20% y en los de Secundaria un 24%, y eso provoca mucha inestabilidad», sostuvo. El dirigente sindical señaló igualmente que las condiciones laborales de los docentes son cada vez peores, junto al hecho de que muchos de ellos se van incorporando a sus puestos en los colegios e institutos una vez que ya se ha iniciado el curso, «con las dificultades de programación de las tareas a llevar a cabo que ello conlleva».

En este línea criticó igualmente que se exija un «multiperfil» a estos trabajadores, que en el caso de las contrataciones en la ámbito de la enseñanza Primaria llega a ser del 69,69%, «es decir, se pide como requisito una titulación a mayores de la que ya tienen, sobre todo en bilingüismo, y si no es así se quedan sin la posibilidad de trabajar». A su vez, añadió que una parte importante de las plazas de interinidad son a tiempo parcial, un 21% en el caso de los maestros de Primaria y de un 44% en enseñanzas medias. «En algunos casos se trata de contratos para 6-7 horas semanales, e incluso se exige itinerancia con coche propio, sin compensación alguna para seguro o mantenimiento del vehículo y un abono por kilómetro para gasolina que es el mismo que hace 20 años», explicó. Además, en las convocatorias los puestos vacantes de profesores titulares se afrontan como sustituciones, «lo que de deriva en que los interinos sean despedidos en verano y no coticen en julio y agosto».