La Junta "vigilará" el "auténtico plan" de Ceiss, que dejará a un tercio de los empleados en la calle
Del Olmo se muestra “sorprendida” con el anuncio de Ceiss. La entidad explica a los sindicatos que necesita "garantizar la competitividad a largo plazo y mantener el liderazgo en sus territorios de referencia"
La consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, se mostró hoy “sorprendida” con el anuncio efectuado hoy por Banco Ceiss de iniciar un proceso de negociación previo a la reestructuración de la plantilla, que afectará a un máximo de 1.120 puestos de trabajo y aseguró que la Junta estará vigilante ante esta decisión que supondrá la desaparición del 33 por ciento de los puestos de trabajo de la entidad.
La consejera ha explicado que en breve iniciará contactos con la entidad financiera para "conocer el auténtico plan" que tiene el banco para su futuro. Según explicó Del Olmo en los pasillos de las Cortes, el Ejecutivo autonómico estará en contacto con la entidad para que informe del plan y trabajará para “minimizar los efectos de este proceso”.
La consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, y el consejero de Presidencia, Jose Antonio de Santiago Juarez, esta tarde en el pleno de las Cortes. DIEGO DE MIGUEL
Responsables de Banco Ceiss trasladaron hoy la representación legal de los trabajadores que la entidad quiere iniciar un proceso de negociación previo a la reestructuración de la plantilla, que afectará a un máximo de 1.120 puestos de trabajo.
En esta primera reunión, la dirección del banco presentó los detalles de las razones de su reestructuración: "Garantizar la competitividad a largo plazo y mantener el liderazgo en sus territorios de referencia", señala un comunicado.
Esta medida, explicaron, es consecuencia tanto de los requerimientos de la Comisión Europea, como del contexto económico en que se encuentra el sector financiero, que "hacen necesarias medidas adicionales de eficiencia".
Desde el banco afirmaron que la reciente integración informática y operativa entre las antiguas Caja España y Caja Duero, y la apuesta por un modelo de negocio con mayor presencia de canales digitales "posibilitan también este proceso de reducción de costes". "El nuevo modelo de negocio integrado requiere un redimensionamiento de plantilla, que afectará tanto a los servicios centrales como a la red", incidieron.
Banco Ceiss tiene previsto completar los requerimientos impuestos por la Comisión Europea dentro de su plan de reestructuración para 2016, que incluían, entre otros, los siguientes aspectos: focalización de la red de oficinas en sus territorios de origen (Castilla y León, Madrid y Cáceres), venta ordenada de participaciones empresariales y reducción de plantilla.
Este proceso permitirá a Banco Ceiss, siempre según la entidad, "afianzar sus niveles de solvencia, aprovechando las sinergias surgidas de la integración en el Grupo Unicaja". Igualmente, trasladaron que esta medida le permitirá incrementar su "eficiencia" y "alcanzar la senda de la rentabilidad sostenible, necesaria para garantizar el futuro de su presencia en Castilla y León, y continuar ofreciendo un servicio de cercanía a sus clientes".
"Banco Ceiss inicia este proceso desde el más absoluto respeto a sus profesionales y con la mayor voluntad de diálogo con los representantes de los trabajadores, con el fin de alcanzar la solución más adecuada para todas las partes", concluyeron.
