Reacciones
Consejería de economía
La Junta de Castilla y León consideró una «buena noticia» el principio de acuerdo alcanzado la pasada madrugada entre la dirección de Banco Ceiss y las cuatro organizaciones sindicales sobre la reestructuración de la plantilla. La consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Omo, insistió en que está «claro» en que es un hecho positivo, aunque reconoció que se debe esperar para estudiar cómo evoluciona el procedimiento abierto entre la entidad financiera y los sindicatos UGT, Csica, UEA y CC OO.
Los sindicatos
UGT, Csica, UEA y CC OO, destacaron que el acuerdo alcanzado con los representantes de Ceiss «satisface las pretensiones de la representación sindical» y advirtieron de que en la comisión de seguimiento velarán por el cumplimiento de sus términos y buscarán su «mejor interpretación». El acuerdo será ratificado el martes que viene Consejo de Administración de la entidad, y los sindicatos desean que sirva para dotar de «estabilidad y viabilidad de futuro» al banco.
Los representantes de los trabajadores recalcan, en un comunicado de prensa, que tras la maratoniana reunión del jueves, llena de «propuestas y contrapropuestas», lograron un documento de consenso que en su lado positivo, reduce los despidos y la mitad de los mismos estará vinculada a la edad, con prejubilaciones. «Lo más positivo del acuerdo son las condiciones de las salidas y que giran en su totalidad sobre la voluntariedad», dijo Carlos García a Ical. Con todo, en la parte negativa situó algunos recortes y las situaciones de traslado, que «constituyen un sacrificio personal».
El acuerdo ratificado por las federaciones sindicales también incorpora un plan de recolocación externa con empresas de reconocido prestigio y ayudas financieras para los compañeros afectados. El compromiso alcanzado también indica que desde ahora no habrá más suspensiones de contrato, ya que quedaban pendientes del ERE anterior, 400 de seis meses, que se podían aplicar hasta julio de 2017 y ahora quedan anuladas.
El texto consensuado entre empresa y sindicatos indica también que se recuperan plus convenio, devengo de antigüedad, ayudas de formación y guardería desde el 1 de julio.