Cómo recuperar 1.257 empleos públicos

maría j. muñiz | león

El Ministerio de Hacienda y Función Pública acaba de adelantar a los sindicatos que la oferta de empleo público que prepara para este año prevé romper la dinámica de los ejercicios de crisis y recortes, y establecerá una tasa de reposición superior al 100% de las jubilaciones en los sectores públicos prioritarios (educación, sanidad y justicia); mientras ascenderá al 50% en el resto de los ámbitos. Además, atenderá una de las principales reivindicaciones de los representantes sindicales en los últimos años: abordará un «proceso excepcional» que permitirá reducir la temporalidad desde el 25% actual al 8% en un plazo de no menos de tres años. Los representantes de los trabajadores pretenden poner coto al incremento de interinos en los empleos públicos. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en León advierten además de que la tasa de reposición prevista ni afecta a todas las administraciones ni permite recuperar la totalidad del empleo perdido durante la crisis.

Así lo explica el presidente del CSIF en León, Hipólito Riesco, que recuerda que la Administración central es la única que ha seguido perdiendo empleo a lo largo del año pasado; mientras en las demás se iniciaba la recuperación de efectivos. Según los datos que maneja el sindicato, con las estadísticas ministeriales, entre enero de 2009 y julio del año pasado la provincia ha perdido 1.257 empleados públicos. El sindicato está a la espera los datos de personal de finales de 2016, que ya tenían que haberse hecho públicos, pero aún no están disponibles. «Hay que ver si se confirma la tendencia de que es el personal público dependiente del Gobierno central el único que sigue reduciéndose».

La tendencia

Los datos disponibles hasta ahora dejan clara la tendencia. En enero de 2009 el personal empleado en la provincia entre la Administración pública estatal, la Junta de Castilla y León, las entidades locales (ayuntamientos y Diputación) y las universidades sumaban 31.139 trabajadores. En el verano del año pasado, el último dato publicado por el ministerio, el cómputo global de empleados públicos era de 29.344. Es decir, 1.257 menos. Aunque en el primer semestre del pasado ejercicio se invirtió la tendencia de pérdida de efectivos, y el colectivo de empleados públicos en la provincia se incrementó en 538.

Sólo en los primeros seis meses del año pasado el cambio de tendencia animó a las administraciones locales leonesas a incrementar en 697 personas su nómina de trabajadores; y a la Universidad a sumar 223 nuevos puestos y salarios a su contabilidad. También en la Junta se sumaron 75 nuevos empleados en la provincia. Únicamente el Gobierno central mantuvo su política de recorte y contención en lo que a repuesto de personal se refiere.

Un cambio de tendencia que afectó a todas las administraciones, salvo a la general del Estado. Los departamentos ubicados en la provincia y dependientes del Gobierno central tenían a finales de 2008 un total de 8.388 trabajadores contratados en la provincia, y en julio pasado, último dato disponible, sumaban 7.489. Es decir, 899 menos. Con una circunstancia diferencial respecto al resto de las administraciones públicas: en el primer semestre del año pasado el número de efectivos al servicio de esta administración en la provincia siguió reduciéndose, y lo hizo en 367 personas.

Es, en todo caso, la administración que en mayor numero ha reducido sus efectivos. También durante la crisis se contrajo el número de trabajadores al servicio de la Junta de Castilla y León. Es la administración con mayor número de trabajadores: pasaron de 14.502 en enero de 2009 a los 14.177 de julio pasado. Son 325 menos, pero sólo en el primer semestre de 2016 los empleados al servicio de la administración autonómica se incrementaron en 75 en la provincia.

Con más fuerza ha crecido el personal a cargo de las administraciones locales leonesas, es decir, los ayuntamientos y la Diputación, y sus organismos dependientes. Es el único cuerpo que no sólo no ha perdido efectivos durante la crisis, sino que los ha aumentado. En concreto en 57 personas en ocho años. Con un dato destacado: sólo en los primeros seis meses del año pasado las nóminas a cargo de las entidades locales incrementaron sus efectivos en 697 personas. En total, el pasado mes de julio la nómina de empleados públicos al servicio de las entidades locales de la provincia sumaba 6.919 trabajadores.

En el caso de la Universidad, al inicio de la época de recesión, y por tanto de recortes en el gasto público, contaba con 1.387 trabajadores contabilizados. En la actualidad hay 90 menos, pero sólo entre enero y julio del año pasado la plantilla en nómina se incrementó en 223 personas.