El juez obliga a Educación a pagar a los interinos en verano

Dl | león

Dos interinos leoneses han ganado ante los tribunales el derecho al cobro del salario durante los meses de verano y la experiencia docente, a pesar de que la Consejería de Educación tan sólo los contrataba hasta junio para volver a llamarlos en septiembre, aunque tenían una sustitución prorrogada todo el curso. Así lo avanzó ayer el sindicato Csif, desde donde avanzan que se trata «de un paso importante para recuperar los derechos» de los interinos.

La sentencia, reconoce los derechos económicos y administrativos de los meses de julio y agosto, que dejaron de percibir los dos interinos leoneses en los cuatro cursos anteriores a la reclamación, con los intereses legales correspondientes desde la presentación de su solicitud inicial y teniendo en cuenta la incidencia en la cotización a la Seguridad Social y las consecuencias derivadas de ella. El sindicato, que considera la actuación de Educación «una verdadera injusticia», remarca que puede reclamarse «si ha habido un cese ilegal en junio con un plazo de cuatro años, que abarca hasta julio o agosto de 2015».

Mejor preparación

Desde Csif explican que tomando los razonamientos dados por los magistrados, «de lo que se trata es de reconocer que la práctica de cesar a un interino el 30 de junio priva al sistema educativo de un soporte de calidad pues mientras el funcionario de carrera, como es lógico, sigue realizando funciones en el mes de julio que contribuyen a la mejor preparación del profesorado y a la mejor o más eficaz prestación del servicio educativo, como pueden ser las de análisis del curso, la elaboración de la memoria escolar o hacer programaciones, se priva al funcionario docente interino de esa posibilidad, con lo que quien sale perjudicado es el centro y el alumnado».

«Este es un paso importante para recuperar los derechos por el que las asesorías jurídicas de CSIF llevan años luchando y que vienen reflejados en la sentencia», explican desde el sindicato, donde matizan que entre los aspectos están que no debe tratarse a los interinos con nombramiento de duración determinada de manera menos favorable que a un funcionario de carrera, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas y que estén contempladas en la ley.

La tasa de interinidad en la provincia de León se sitúa en el 20%, a pesar de que los sindicatos reclaman que debe ser menor al 8%. Csif insiste en que, a pesar de esta situación, la Junta de Castilla y León debe mantener «la equidad de trato entre los funcionarios de carrera y los interinos sin vacante de curso completo».

El sindicato critica que con la medida de no hacer el contrato del año, la Consejería de Educación se «ahorra» el sueldo de los interinos durante esos dos meses. Este verano, una sentencia del Tribunal Supremo consideró ilegal el cese de los docentes durante el verano, para luego volver a contratarlos en septiembre, con el inicio del curso, lo que animó al sindicato a avanzar en las reclamaciones. Desde Csif matizan que sindicato que ya había conseguido el pago de retribuciones durante los meses de verano mediante un acuerdo suscrito en 1989 con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte; y que se mantuvo tras las transferencias en materia de educación en todas las comunidades autónomas. Aunque a partir del año 2012, este derecho se eliminó en prácticamente todas las autonomías y se lograron acuerdos para recuperar este derecho, aunque no fue así en Castilla y León.