Desorientación a la hora de afrontar la búsqueda de un nuevo empleo

Uno de los principales factores por los que el desempleo de los mayores de 55 años se hace crónico es que «muchos de ellos pierden su empleo después de muchos años en la misma empresa, y se sienten desorientados a la hora de afrontar una nueva búsqueda. Y eso implica que tardan más en encontrar una nueva oportunidad laboral».

El informe destaca también que una «importante masa de seniors» está formada por mujeres, que «siguen incorporándose al mercado laboral tras largos períodos de inactividad, para compensar los problemas de las economías resentidas por los efectos a largo plazo de la crisis». Que se traducen en disminución de ingresos por la devaluación salarial, y con ello a la pérdida de calidad de vida. «Así, muchos de ellos pasan de la inactividad al desempleo de larga duración».