Satse denuncia «la fuga de talento» de enfermeros a países del entorno

El Sindicato de Enfermería Satse denunció ayer que el Sistema Nacional de Salud sigue pagando «las consecuencias de la fuga de talento» a otros países del entorno, los cuales «saben aprovecharse de la excelente capacitación de los enfermeros que se ven obligados a emigrar en busca de una oportunidad laboral que en España se les niega».

La problemática en cuestión se ha visto reflejada en algunas gerencias sanitarias, las cuales han tenido este verano serias dificultades para suplir a los enfermeros que se iban de vacaciones al encontrarse que «muchos profesionales deciden emigrar a otros países por no encontrar en España una salida laboral digna y con unas condiciones que resulten atractivas», subrayan. Según los datos de la red europea de empleo Eures, países como Alemania, Finlandia, Reino Unido, Suecia o Dinamarca «saben aprovechar» la situación, dado que «los países que más ofertas de empleo realizan a enfermeros españoles son los que ya cuentan con los mejores ratios de enfermeros por habitante». A juicio de Satse, la mayoría de países europeos «tienen muy clara la necesidad de incrementar sus plantillas de enfermeros para ofrecer una atención más segura y de mayor calidad».