Diario de León

Desde el 1 de enero de 2003, este incentivo económico será de 156 euros en todas las mensualidades

Los funcionarios de la Junta tendrán una extra de 240 euros en este mes

Los más de 3.500 funcionarios públicos leoneses de la Junta de Castilla y León recibirán este mes una paga extraordinaria de 240 euros (40.000 pes

José Manuel Torres en un momento de la rueda de prensa celebrada ayer

José Manuel Torres en un momento de la rueda de prensa celebrada ayer

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Felipe Ramos Redacción - LEÓN.
León

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El acuerdo entre la Junta y los sindicatos recoge, además, que durante todo el año 2003, los funcionarios públicos percibirán 156 euros (26.000 pesetas) más todos los meses, dentro de ese marco de recuperación del poder adquisitivo. Los representantes regionales de las federaciones de servicios públicos de UGT y CC. OO, José Manuel Torres y Ángel Hernández, aseguraron que «este acuerdo viene a desbloquear una situación totalmente anómala», ya que desde hace diez años no se había existido ningún acercamiento entre los funcionarios públicos y la administración y, en el caso del personal laboral, se llevaban tres años sin que ambas partes se hubieran sentado a negociar. Jornada de 35 horas El acuerdo, que estará vigente hasta el 2005, recoge también la jornada laboral de 35 horas semanales. Según José Manuel Torre, «parece que la Junta no tiene mucho interés en decir claramente que la jornada será de 35 horas, y prefieren hablar de siete por cinco. Pero que nadie dude -aseveró Torre- que desde el 1 de enero, los funcionarios harán 35 horas semanales». Dentro de esta cuestión, una de las novedades más importantes es que aquellos empleados públicos que, por efectos de adecuación del calendario laboral, no pudieran acogerse a la misma desde el primer día de enero, seguirá teniendo efectos desde ese mismo momento y, de esta forma, en el segundo semestre se le compensarán las horas que hayan hecho a mayores. Otro de los aspectos importantes que se regulan en este nuevo acuerdo es la reducción de la temporalidad desde el 21% actual hasta un 5%. Este aspecto es especialmente importante en León, donde este dato supera la media de la comunidad y se sitúa por encima del 30%. Por último, el montante económico del convenio está por encima de los 167 millones de euros (27.700 millones de pesetas), lo que supone un 3% más de crecimiento de la masa salarial.

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