León logró sellar 47 convenios con una subida salarial media del 2,87%

Los salarios pactados en convenio subieron de media un 2,87% en León, ligeramente por encima de la media de la comunidad, donde alcanzaron el 2,82%, pero por debajo del 3,07% registrado en España en diciembre, según la estadística de negociación colectiva que publica mensualmente el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este aumento es menor a las directrices marcadas por CC OO, UGT, CEOE y Cepyme en el V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que fijó la subida en el 3% para 2024 y 2025. El año pasado se registraron 47 convenios en la provincia, que cubren a 63.752 trabajadores. Se trata del mayor número firmado en CyL, solo por detrás de los 62 de Burgos. En la comunidad se sellaron 323 con efectos económicos en 2024 que dan amparo a 351.180 trabajadores. Según Trabajo, la mayor parte de los registrados en 2024 carecen de cláusula de revisión salarial para evitar pérdidas de poder adquisitivo.

los porcentajes

Por provincias, el mayor aumento salarial se registró en Palencia, con un 3,25%, seguida de Soria, con un 3,19%, y Zamora, con un 3,18%, con el resto por debajo de la media nacional: Segovia (3,04%); Valladolid (2,96%); León con el 2,87% indicado; Ávila (2,82%); Salamanca (2,61%) y con Burgos a la cola (2,54%). La mayor parte de los convenios registrados en el año pasado en la estadística de Trabajo se firmaron en ejercicios anteriores aunque tuvieran efectos en 2024. En concreto, el año pasado se registraron en España un total de 3.663 convenios colectivos con efectos económicos en 2024, de los que 845 se firmaron ese mismo año, con una subida salarial media del 3,71%. El resto de convenios, 2.818, se firmaron en ejercicios anteriores y recogen un incremento salarial medio del 2,89%. En total, los 3.663 convenios registrados el año pasado daban amparo a 10,6 millones de trabajadores.