Esta es la diferencia entre paro y subsidio por desempleo y cómo puedes obtenerlos
El subsidio por desempleo se otorga a las personas que han agotado su derecho a la prestación
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En España, el paro y el subsidio por desempleo son dos tipos de prestaciones económicas que se otorgan a las personas que se encuentran en situación de desempleo. A continuación, te explicamos las diferencias entre ambas y las condiciones que necesitas cumplir para obtenerlos.
La prestación por desempleo o paro se otorga a las personas que han trabajado y cotizado a la Seguridad Social durante un período de tiempo determinado. La cuantía de la prestación se calcula en función de las cotizaciones realizadas y el período de percepción de la prestación varía según la edad y el tiempo cotizado.
Por otro lado, el subsidio por desempleo se otorga a las personas que han agotado su derecho a la prestación por desempleo o que no tienen derecho a ella. La cuantía del subsidio es fija y no se calcula en función de las cotizaciones realizadas. Además, el período de percepción del subsidio varía según la situación familiar y económica del solicitante.
Condiciones para obtener el paro:
- Estar afiliado y en alta en el Régimen General de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales que se integran en el sistema.
- Tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
- Encontrarse en situación legal de desempleo y no tener derecho a una prestación de nivel asistencial.
- Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que no se tuviera acreditado el período mínimo de cotización.
- Llevar la siguiente documentación: DNI o pasaporte, certificado de empresa o carta de despido, documentación que acredite la situación de desempleo y documentación que acredite la cotización en la Seguridad Social.
Condiciones para obtener el subsidio por desempleo:
- Haber agotado la prestación por desempleo y tener responsabilidades familiares.
- Ser trabajador extranjero con permiso de trabajo y residencia.
- Ser trabajador emigrante que retorna de un país no perteneciente a la Unión Europea.
- Haber sido declarado en situación de desempleo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE.
- LLevar la siguiente documentación: DNI o pasaporte, documentación que acredite la situación de desempleo, documentación que acredite las responsabilidades familiares y documentación que acredite las cotizaciones en la Seguridad Social.
Es importante tener en cuenta que las condiciones y requisitos pueden variar dependiendo de la situación individual y las circunstancias específicas. Es recomendable consultar con el SEPE o un profesional para obtener información más detallada y precisa.