Crean en León un foro de debate sobre el empleo público y la discapacidad

La Junta de Castilla y León, los sindicatos CC.OO, UGT, Cemsatse y CSI-CSIF, la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP) y el Comité Español de Representación de Personas con Discapacidad (Cermi), constituyeron ayer en León el Foro de Debate y Diálogo sobre el Empleo Público y Discapacidad. Este nuevo foro nace con el objetivo de «avanzar en la sensibilización de los empleados públicos y realizar un análisis de la diversidad de las personas con discapacidad en relación con los puestos de trabajo», según señalan sus creadores en un comunicado. Determinar las limitaciones Con el trabajo a favor de la sensibilidad de los empleados públicos se pretende conseguir que no exista por parte de éstos rechazo o reticencias a la plena integración de las personas con discapacidad. Asimimso, con la segunda actuación se quiere que dicho estudio de la diversidad sirva para detectar qué sectores y trabajos de la Administración pública pueden ser desempeñados por las personas en función de las distintas discapacidades que padezcan. Para el desarrollo de estas actuaciones se crearán dos grupos de trabajo que comenzarán su tarea una vez finalizado el verano, según señala el comunicado. El Foro de Debate y Diálogo sobre el Empleo Público y Discapacidad nace en virtud de una de las cláusulas del protocolo de colaboración firmado el pasado 18 de mayo de este año por el consejero de Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, y el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad.