CC.OO. exige mejoras en el empleo femenino y acuerdos sobre el Pacto Local

La Unión Sindical de CC.OO. de León pondrá en marcha a partir de la próxima semana una campaña ante las adminitraciones locales de la provincia leonesa para exigir mejoras y acuerdos sobre el empleo femenino y la salud laboral por un lado, y sobre el Pacto Local, por otro. En lo que respecta al empleo femenino y la salud laboral, CC.OO. ha manifestado que las administraciones locales, al someter de forma habitual algunos de los servicios que prestan a empresas privadas mediante concurso público, «tienen a su alcance la posibilidad de incidir notablemente en las dos materias citadas a través de los correspondientes pliegos de condiciones». Así, CC.OO. tiene previsto explicar lo que la ley permite hacer en este sentido con el objetivo de «combatir el desempleo femenino e incidir en el grave problema de los accidentes laborales». Condiciones laborales En lo que se refiere al Pacto Local, CC.OO. ha destacado que «lleva consigo el traspaso de trabajadores y, en algunos casos, la modificación en las condiciones de trabajo o repercusión sobre las de otro». En este sentido, el sindicato que se trata de un asunto que «necesita información clara y, muy posiblemente, una seria negociación». La Unión sindical de CC.OO. ha señalado que estos asuntos serán tratados con los ayuntamientos de San Andrés del Rabanedo, Valencia de Don Juan,-la ronda se iniciará en estos dos el lunes y martes respectivamente-, León, Ponferrada, Astorga, La Robla y La Bañeza, y con la Diputación Provincial de León.