CC.OO. cree que las subcontratas de construcción bajarán un 30%

La Iniciativa Legislativa Popular que puso en marcha CC.OO. en 1998 está previsto que vea la luz a inicios del próximo año a través de la Ley reguladora de la subcontratación en la construcción. Los responsables de este sindicato esperan que con la entrada en vigor de esta nueva legislación la subcontratación se sitúe en torno al 30-40%, frente al 70-80% de la actualidad. En 1996 nacía la Ley de prevención de riesgos laborales, que según el secretario de Organización de la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines (Fecoma)-CC.OO. de Castilla y León, José Luis Sacristán, «en los escritos está muy bien, pero el 99% de los empresarios se la saltan a la torera». La esperanza del sindicalista es que la futura ley de subcontratación contribuya a disminuir la siniestralidad en el sector fruto de la presión ejercida sobre los empresarios conocidos en el gremio como «pistolos o pistoleros», y a su desaparición. Con el auge de la construcción «su único afán es hacer dinero a costa de ahorrar en formación o prevención sin atenerse a los convenios», según José Luis Sacristán. Sanciones Los responsables de CC.OO. también se felicitan por las sanciones previstas para aquellos que se salten la ley, por lo que entienden que «su cuantía hará reflexionar a los empresarios». Sin embargo, José Luis Sacristán considera que la inspección no cuenta con los medios suficientes para ejercitar una vigilancia efectiva, por lo que las denuncias judiciales estarán a la orden del día en caso de incumplimiento. El año pasado CC.OO. de León presentó 97 denuncias por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales o cuando tuvo lugar un accidente mortal o grave. El 90% de los requerimientos fueron relativos a la construcción. Recogida de firmas La recogida de 600.000 firmas para la Iniciativa Legislativa Popular fue una labor ardua, según los responsables del sindicato. La siguiente dificultad se presentó en los años 2000 y 2001, cuando el gobierno de José María Aznar rechazó la citada iniciativa, lo que dio paso a dos huelgas generales en el sector. En la ley se recoge que las empresas cuya actividad consista en ser contratadas o subcontratadas habitualmente para la realización de trabajos en obras del sector de la construcción deberán contar, en los términos que se determine reglamentariamente, con un número de trabajadores contratados con carácter indefinido que no será inferior al 10% durante los dieciocho primeros meses de vigencia de esta ley y de forma similar hasta el trigésimo séptimo.