Un plan de empleo pactado entre las partes

El acuerdo propuesto por los sindicatos aborda los principales puntos del conflicto laboral con el Ayuntamiento. No más contrataciones Se paralizarán todas las contrataciones que suponga nuevas incorporaciones y se hará un análisis de los contratos hechos por el nuevo equipo de gobierno, con el fin de que estas funciones puedan ser desarrolladas por trabajadores indefinidos o fijos. Indefinidos desde el 2005 Se haga indefinidos a todos los trabajadores en activo que prestaran servicios con anterioridad al 1 de enero del 2005 y a los que, mediante contratos sucesivos, hayan estado en el mismo puesto durante 18 meses seguidos. Esta misma consideración laboral merecerían los no renovados a 31 de diciembre que denunciaron. Reducción pactada El objetivo de reducción, los porcentajes, forma y tiempo serán fijados por una Mesa General de Negociación. El criterio fundamental de reducción será el de antigüedad. Privatizaciones Los fijos de Jardines y Obras, que serán, por ahora, los servicios privatizados, quedarán en el Ayuntamiento. La parte de los temporales que consideren los técnicos que es necesaria para el servicio pasará a las concesionarias; el resto, seguirá en condición de plazas a amortizar.