Flexibilizar la contratación

La CEOE insistió en que se necesita más flexibilidad en la contratación y mejoras en la capacidad de adaptación de las empresas. Calificó esta situación de «excepcional» e insitió en que se necesitan «nuevos marcos de entrada y salida en el empleo» más flexibles. Asimismo, consideró «crucial» ajustar los costes laborales y evitar incrementos de los mismos que reduden en mayores pérdidas de empleo. Quiso llamar la atención sobre las subidas del desempleo en los servicios y la industria así como entre la población extranjera, que sufre una quinta parte del repunte.