Los empleados piden la intervención de la Junta «ante la incapacidad de Gersul»

Entre los empleados del CTR no existe optimismo sobre la posibilidad de encontrar soluciones a sus demandas laborales y salariales. A poco más de 24 horas para afrontar un nuevo periodo de paro -”esta vez de 10 días de duración-” los representantes de los trabajadores no dudan en exigir que sea una administración de rango la que se haga cargo de las competencias del centro de tratamiento y evite así la polémica que rodea a la prestación del servicio. Se pide de forma abierta que sea la Junta de Castilla y León la que releve a Gersul de la competencia y la asuma como propia «por la incapacidad del consorcio de la basura para dar respuesta a las exigencias del servicio». Esta postura se ha acentuado tras los episodios de desencuentro entre las tres partes implicadas en el conflicto: las administraciones locales (que sustentan Gersul), la empresa y el colectivo laboral

El convenio provincial. En medio del aluvión de críticas, el comité de empresa del CTR denuncia que la empresa que gestiona el servicio de tratamiento firmó hace escasas semana un convenio colectivo de basuras en el que viene a reconocer derechos que niega a los trabajadores del propio centro, y que estos exigen para no acudir a la huelga. Se trata de cláusulas en las que se asume la antigüedad de los empleados, algo que no se toma en cuenta ante la reivindicación del CTR.