La empresa pública se aprieta el cinturón para reducir pérdidas

Una reducción de 12 a 7 en el número de altos cargos, y una rebaja del 30% en los sueldos de los directivos. No es la medida que adelgazará más las pérdidas de Hunosa, pero es buen ejemplo del plan de ajuste que la nueva presidenta de la empresa pública, Teresa Mallada, ha puesto en marcha para cumplir las exigencias que le impone el Gobierno. Y, más allá, para volcarse en los proyectos de diversificación y mayor rentabilidad y demostrar que las cuentas de la sociedad pueden también racionalizarse.

Los presupuestos generales prevén este año una reducción de las pérdidas de explotación de Hunosa del 30%, desde 114,6 hasta 81,34 millones de euros; de los que más de 65 millones vendrán de la Sepi.

La recién nombrada presidenta apuesta también por reducir de manera sustancial la «presencia social» de la sociedad pública, hasta ahora muy importante; y centrar sus gastos en el negocio industrial.

Para ello se potenciarán los sectores de negocio con mayor rentabilidad y se elabora un plan encaminado a reducir pérdidas.

Hunosa impulsará también la diversificación de las actividades, que compensen el déficit en minería. Desde la empresa se aboga por la prudencia a la hora de determinar cuáles serán estos proyectos, para evitar anuncios de iniciativas que luego no lleguen a realizarse, como ha ocurrido en el pasado.

Más allá, el discurso de Mallada se centra en lograr que las empresas que logren la rentabilidad en el 2018 no tengan que devolver las ayudas percibidas desde el 2011; que el Estado ejerza su autonomía para apoyar económicamente estas actividades y que se recupere el concepto del carbón como reserva energética estratégica.