Retener el talento y valorar a las empresas es imprescindible para mantener población
Menos burocracia, mejores infraestructuras y, en lugar de ayudas, inversiones para recuperar la ilusión por el territorio
Industria, innovación y, sobre todo, juventud para hacerse cargo del futuro de León. La cuarta jornada del III Congreso sobre Despoblación del Diario de León puso ayer el énfasis en las oportunidades de generación de empleo en la provincia a través de la industrialización y la innovación empresarial, con el objetivo de no dejar escapar el talento local y convencer a la juventud de que el relevo generacional es posible.
La jornada comenzó con la intervención del presidente del Consejo Comarcal del Bierzo, Gerardo Álvarez Courel, quien lanzó la apuesta de trabajar desde el territorio y frenar un éxodo al que pide no resignarse. La primera ponencia dejó paso a la mesa redonda sobre la industrialización, moderada por la periodista Carmen Tapia, y con la presencia del alcalde de Villadangos del Páramo, Alejandro Barrera; el responsable institucional de Renfe en Castilla y León, Teodomiro González, y el director territorial de Caja Rural para León y Zamora, Alejandro Hidalgo. Los polígonos industriales, con el ejemplo de Villadangos, y el acceso a la financiación por parte de Caja Rural, con una gran implantación en los pueblos y con vocación de seguir creciendo, se abordaron como dos de los puntos clave para recuperar población, así como la implicación de Renfe para facilitar las comunicaciones en el medio rural, vertebrar el territorio y colaborar con las administraciones para que León tenga un futuro solvente.
Suelo industrial
El director de Iberaval, César Pontvianne, expuso en su ponencia que el sector empresarial es el que genera riqueza y la sociedad debe asumir que más que buscar las ayudas de las administraciones es necesario aportar soluciones factibles para evitar la despoblación, aprovechando la implantación del teletrabajo con cientos de empresas que cada día se esfuerzan en hacer economía.
De empresas, de innovación empresarial, trató la segunda mesa redonda, moderada por carmen Tapia, con la presencia del CEO de Xeridia, Roberto Vidal; el gerente de Soltra, y Pablo Peláez, CEO de Plain Concepts, quienes defendieron el gran valor de adaptarse al mercado y reclamaron retener el talento local, evitar las fugas de los jóvenes especializados en las nuevas tecnologías. A continuación, el consejero de Presidencia Ángel Ibáñez enfatizó el potencial del mundo local y de los fondos de la Junta para, en colaboración con los más conocedores del territorio, fijar población.
Estrategias de futuro
En la sesión de tarde, moderada por la redactora jefa del Diario de León, Susana Vergara, la mesa redonda sobre el relevo generacional apuntó la necesidad de medidas fiscales y de invertir en infraestructuras y digitalización para que los jóvenes se vean atraídos por el mundo rural, además de reducir la burocracia. El representante de la Asociación de Jóvenes de Castilla y León, Víctor Vega, abordó en su ponencia el talento y el empeño de las nuevas generaciones.
Información elaborada por: María Carnero, Miguel Ángel Zamora y Maite Rabanillo