Valencia de Don Juan estudia las vías para poder implantar el teletrabajo
El concejal de Personal ya ha iniciado las conversaciones con los representantes sindicales
El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan estudia las posibilidades para poder implantar el teletrabajo entre los empleados municipales con la categoría de funcionarios. Así lo confirmó el concejal de Personal, René Rodríguez, quien informó que ya ha tenido las primeras conversaciones con los representantes sindicales de estos empleados municipales, un extremo que también confirmó la propia represente sindical de este colectivo municipal, Victoria Carrera Casado, quien señaló que «hemos iniciado las conversaciones y esperamos llegar a un acuerdo».
Se trata de una demanda de los propios empleados que el Ayuntamiento tratará de satisfacer con la intención de mejorar sus condiciones laborales, «siempre que no dificulte el trabajo y los servicios que presta diariamente el Ayuntamiento a nuestros vecinos», señala el concejal de Personal.
El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan cuenta con unos cien empleados de manera habitual, aunque esta cifra varía dependiendo de la época del año y de las subvenciones específicas para distintos puestos. Por ejemplo, durante el verano la plantilla aumenta notablemente sin ir más lejos por la contratación de personal para dar servicio al complejo de las piscinas y polideportivo municipal.
De esos cien trabajadores habituales, en principio, podría acogerse al teletrabajo el personal funcionario de oficina, que supone aproximadamente el 20% del total. «Es una reivindicación que hemos pedido», asegura Carrera.
«Estamos en conversaciones con la representación sindical de los trabajadores funcionarios para alcanzar un acuerdo en materia de teletrabajo, que servirá para mejorar sus condiciones de trabajo», afirma René Rodríguez.
El teletrabajo era una situación laboral que apenas se había planteado antes del año 2020, pero con la llegada de la pandemia de Covid-19 muchas empresas y administraciones se vieron obligadas a recurrir a esta medida para poder seguir desarrollando su trabajando. Durante ese largo periodo de confinamiento y las posteriores restricciones especiales por el coronavirus, se demostró que muchas de las tareas, especialmente las de carácter administrativo o que tuvieran que ver con la utilización de medios informáticos, podían realizarse desde casa sin que ello interfiriera en el normal funcionamiento de empresas y administraciones.
A partir de ese momento surgió una corriente social demandando el teletrabajo, de que la que el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan no es ajeno. Eso sí, como deja claro el concejal de Personal, sin que ello suponga una disminución de la productividad, de los servicios prestados y con un control sobre los tiempos y las tareas realizadas.
En el caso de que las conversaciones entre los representantes sindicales y el consistorio coyantino lleguen a buen puerto, «la medida sería, como no puede ser otra manera, de carácter voluntario para los trabajadores que quieran acogerse a ella. Además habrá que estudiar cada caso a ver si es posible dependiendo de su tarea », concluye Rodríguez.