Acuerdo en el campo leonés para mejorar salarios, jornada y derechos laborales
Patronal y sindicatos pacta incrementos de hasta el 3%, menos horas de trabajo y avances en igualdad
Rrepresentantes de las organizaciones agrarias y sindicales alcalzaron por fin un acuerdo.
El sector agropecuario leonés cuenta desde este martes con un nuevo convenio colectivo después de varios meses de negociaciones marcadas por el bloqueo entre sindicatos y patronal. El acuerdo ha sido posible gracias a una propuesta presentada por UGT Fica León, que ha logrado el consenso de todas las partes implicadas y permitirá la firma del convenio tras un proceso que llegó incluso al Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla).
Según destacó el sindicato, la clave para superar las diferencias ha sido la inclusión de una cláusula que garantiza expresamente la no discriminación de los trabajadores por creencias religiosas o costumbres. Esta medida cobra especial importancia en un sector con una destacada presencia de trabajadores musulmanes y donde habían surgido discrepancias con determinados derechos laborales.
El nuevo convenio incorpora mejoras significativas para los trabajadores, entre ellas la reducción de la jornada anual hasta las 1.768 horas, un incremento salarial del 3,1% durante el primer año y subidas del 3% en cada uno de los tres ejercicios siguientes. Además, establece una cláusula de revisión salarial con un límite del 0,5% anual y garantiza que los conceptos salariales variables queden excluidos del cómputo del Salario Mínimo Interprofesional, asegurando así la percepción íntegra del SMI.
Desde UGT Fica León valoraron positivamente el acuerdo alcanzado, al considerar que supone un avance importante para un sector históricamente marcado por la precariedad laboral. El secretario general de UGT Fica León, René Rodríguez, destacó que se ha logrado desbloquear una situación enquistada defendiendo principios básicos como la igualdad y el respeto a todas las personas trabajadoras, al tiempo que subrayó la importancia del diálogo social para proteger a los colectivos más vulnerables.
El nuevo convenio abre ahora una nueva etapa en la que el principal desafío será garantizar el cumplimiento efectivo de las medidas acordadas y mejorar las condiciones laborales en uno de los sectores más complejos del tejido productivo leonés.