Mujer en la cima TIC i

Lo ha destacado algún medio de comunicación: en la presentación del plan estratégico para la transformación digital de la Administración a la que asistió el presidente Rajoy intervinieron representantes de cuatro empresas de alta tecnología, Fujitsu, Hewlett Packard, IBM e Indra. Y se dio el caso de que el director de Fujitsu en España es en realidad una mujer, Ángeles Delgado, el presidente de Hewlett Packard para España y Portugal es de hecho presidenta, Helena Herrero, lo mismo que la de IBM para España y Portugal, Marta Martínez. Tan sólo era hombre el presidente de Indra, Fernando Abril.

Podría parecer que las empresas tecnológicas, que requieren una cualificación singular, están más al alcance de las mujeres que las financieras, en las que la aptitud no proviene tanto de las especialización sino del sistema de relaciones. O, por decirlo de otro modo, la mujer escala hasta la cima cuando se le permite competir y queda relegada cuando los sistemas de selección y promoción son más políticos. Lo cual da buenas razones para que la empresa privada se autoimponga algunas normas de discriminación positiva que pongan fin a los grandes desequilibrios de género que aún se registran en las cúpulas directivas de demasiadas compañías.

Icelandair es una compañía aérea islandesa que nació en 1937. Actualmente cuenta con 36 destinos en América y Europa, y su flota está compuesta por

17 Boeing B757.