La Ceoe rechaza la reforma del Gobierno

La organización empresarial Ceoe denuncia, en su primera aproximación, que no se generalicen los contratos con 33 días de indemnización, pese a que el Gobierno ha optado por extenderlos a trabajadores menores de 45 años que lleven tres meses en paro.

Opina Ceoe que los planteamientos del Ejecutivo no facilitan la transformación de contratos temporales en los de fomento del empleo, a la vez que limitan los plazos de los temporales y no clarifican las causas y procedimientos de extinción de los de fomento. La propuesta, advierten, puede tener efectos perversos. Muchos empleados temporales perderán su puesto de trabajo al vencer el periodo límite, mientras que el contrato de fomento seguirá sin utilizarse.

La patronal tampoco está conforme con el sistema propuesto para reducir los desembolsos por despido. «Aunque pueda parecer que el sector empresarial obtiene una disminución de ocho días en el coste por la extinción del contrato, esta no es la realidad -”argumenta-” ya que al cubrir estos ocho días el Fogasa y ser los empresarios los únicos contribuyentes de este Fondo, son ellos, de hecho, los que siguen pagando la totalidad del coste del despido».

Ceoe rechaza, además, una de las principales novedades del planteamiento del Ministerio de Trabajo, la limitación a tres años en la duración de los contratos de obra o servicio. Transcurrido ese plazo, los trabajadores debieran pasar a ser fijos. La patronal alerta de que, si se aplica, esa medida aumentará los costes de las empresas que necesitan desempeñar trabajos por plazo superior (contratas, concesiones y otros).