Los consejeros del banco tendrán sueldo

Unicaja nombrará siempre al presidente de la nueva entidad y Caja España-Duero, al vicepresidente y consejero delegado. Uno y otro, Braulio Medel y Evaristo del Canto, han sido elegidos para un mandato de seis años, que podrá ser prorrogado «una o varias veces por periodos de igual duración máxima». Y lo mismo sucede con el resto de consejeros del nuevo banco, que también se garantizan el puesto durante los próximos seis años y podrán ser renovados de un modo indefinido. Además, la renovación de Medel, Del Canto y los consejeros «quedará desvinculada de los eventuales procesos de renovación de los órganos de gobierno de Unicaja y Caja España-Duero», tal y como recoge el contrato en su artículo 17, sobre «Cargos y comisiones del Consejo de Administración».

Los consejeros cobrarán un salario fijo. El artículo 29 de los nuevos estatutos de la Sociedad Anónima, que se incluyen en el Anexo 3 del Contrato de Integración, recoge que los consejeros del nuevo banco tendrán una retribución «periódica», que será fijada por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.

A este sueldo fijo, cuya cuantía no queda fijada en el contrato, se le añadirán los «rendimientos del consejero o de la empresa» y los «seguros oportunos». Con independencia de estos sueldos, también percibirán dietas por asistencia a reuniones del Consejo y a sus Comisiones delegadas y consultivas. Estas cuantías pecuniarias se complementarán con el «reembolso de cualquier gasto razonable debidamente justificado, que esté relacionado directamente con su cargo de consejero».

El artículo 29.3 deja claro que «la determinación del importe de las partidas retributivas que integran la parte fija, de las modalidades de configuración y de los indicadores de cálculo de la parte variable, de las previsiones asistenciales, y de la indemnización o de sus criterios de cálculo, corresponden al Consejo de Administración». Lo que traducido significa que los consejeros decidirán cuánto cobran, cómo cobran y si se suben o no el salario que perciben. A todas estas retribuciones, los consejeros añadirán un seguro de responsabilidad civil, que el Banco firmará para ellos.

Comisión Ejecutiva de 9 miembros, seis de Unicaja y tres de la Caja. Dentro del seno del Consejo de Administración «existirá una Comisión Ejecutiva, que tendrá delegadas todas las facultades del Consejo, excepto las Materias Reforzadas». Esta comisión estará integrada por nueve miembros y, de acuerdo al reparto de poder de la nueva entidad, seis serán de la Caja andaluza y tres de España-Duero. Como todo en el banco estará presidida por Braulio Medel.

Comisión de Nombramientos y Retribuciones y de Auditoría y Cumplimiento. A la Comisión Ejecutiva se le añadirán dos más: la de Nombramientos y Retribuciones, que según el artículo 17.12.a «estará compuesta por un mínimo de tres y un máximo de cinco miembros»; y la de Auditoría y Cumplimiento, que también oscilará entre 3 y 5 miembros.

 

Comité de Dirección. El artículo 18 del contrato de integración fija la constitución de un Comité de Dirección, «integrado por directivos de ambas cajas, estableciéndose una distribución entre ellas que refleje las respectivas cuotas de interés, sin perjuicio de los oportunos criterios de razonabilidad en cuanto a perfiles profesionales». Este comité de dirección, también estará presidido por el presidente del Unicaja, Braulio Medel.

Además de Del Canto podrá haber uno o varios vicepresidentes más. El presidente de Unicaja, Braulio Medel, será el presidente ejecutivo del futuro banco resultante de la fusión entre Caja España-Duero y Unicaja y Evaristo del Canto, el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado. Hasta aquí nada que no se supiera, como que Del Canto sustituirá al máximo responsable de la Caja andaluza en sus funciones de presidente de la nueva entidad resultante de la fusión, cuando éste no esté presente.

Pero sí es novedoso que, además de presidente y vicepresidente ejecutivo, el consejo de administración del nuevo banco podrá tener uno o varios vicepresidentes, que cubrirán la ausencia de Evaristo del Canto, cuando la hubiera, además de un secretario y un vicesecretario. Estos dos últimos podrán ser personas ajenas al Consejo de Administración del futuro banco.

Facultades «indelegables» del Consejo. El contrato de integración, al que ha tenido acceso DIARIO DE LEÓN, es muy claro en este apartado y en su artículo 19 señala hasta ocho la facultades que el Consejo de Administración asumirá y no podrá delegar: «La aprobación de la política retributiva de los consejeros, la política de personal, incluida la alta dirección y su retribución; la aprobación de grandes líneas de las políticas y estrategias del Banco y en su caso de las sociedades dependientes o participadas, así como el seguimiento y la supervisión de su ejecución; la política de gestión y control global del riesgo, endeudamiento y tesorería, además del seguimiento periódico de los sistemas internos de información y control», señala el contrato.

A éstas se le añaden «la creación o adquisición de participaciones en entidades de propósito especial o domiciliadas en países o territorios que tengan la consideración de paraísos fiscales, así como la realización de operaciones de naturaleza análoga que, por su complejidad, pudieran menoscabar la transparencia del grupo. La aprobación de las operaciones relevantes que pueda realizar el Banco con sus consejeros y accionistas significativos fuera de la actividad ordinaria de aquélla».

Y, por supuesto, todo lo que tenga que ver con las Materias Reforzadas del Consejo y las operaciones de riesgo y «cualquier inversión por importe superior al 3% de los recursos propios de la entidad para clientes del sector privado y el 5% de los recursos propios del Banco para los clientes del sector público.

A estos efectos los recursos propios a computar serán los del balance de situación del mes anterior.