Apenas dos de cada diez contratos son para empleos que exigen formación superior

Sólo dos de cada diez puestos de trabajo creados el año pasado en la provincia requieren formación superior para su desempeño, mientras que otros tres de cada diez exigen un tipo de cualificación media. En el mercado laboral leonés del último año, sin embargo, la mayor parte de los contratos realizados fueron para puestos que no requieren cualificación especial, algo más del 51% del total.

A lo largo del 2011 se firmaron en la provincia 94.151 nuevos contratos, son casi 3.000 menos que el año anterior; y están muy lejos de las cifras de antes de la crisis: en el 2007 se firmaron en León 121.689 contratos de este tipo, un 22,6% más que durante el último ejercicio.

Dado que el nivel de formación académica y profesional de los leoneses, especialmente de los más jóvenes, ha mejorado notablemente en los últimos años, el mercado laboral local evidencia una sobrecualificación de las personas que desarrollan buena parte de estas actividades; ya que desempeñan tareas que exigen una formación inferior a la que en realidad tienen.

De hecho, la sobrecualificación entre los trabajadores leoneses ronda el 40% del total, por encima de la media nacional, que ya se sitúa a la cabeza de los países europeos.

 

Contratos y formación. A lo largo del año pasado se firmaron en la provincia 94.151 contratos iniciales (es decir, en los que se formaliza la relación laboral por primera vez). De ellos, casi 48.000, algo más de la mitad, fueron para desarrollar puestos de trabajo que no requieren una cualificación especial.

La mayor parte de estos empleos se crearon en el sector de restauración y comercio, así como peones y otros trabajos no cualificados.

Si a ellos se suman los empleos para los que se requiere un grado de formación medio, que fueron otros casi 32.000, el resultado es que más de 80.000 contratos del total de los realizados, alrededor del 85% del total, se firmaron para desempeñar tareas que no requieren una formación superior (ciclos formativos de grado superior y educación universitaria).

Según las estadísticas del Servicio Público de Empleo, los contratos realizados para cubrir puestos de directivos y gerentes, técnicos y profesionales de la salud y la enseñanza, técnicos científicos e intelectuales y otros técnicos de «profesiones de apoyo» sumaron 13.324 contratos, casi un 14% del total.

Antes de la crisis, los empledos de este tipo altamente cualificado suponían en la provincia algo más del 10% de los contratos realizados, es decir, la contratación de estos profesionales ha aumentado alrededor del 3% en los últimos cuatro años, en coincidencia con el dato autonómico y por encima de la media nacional.