Yolanda Díaz fuerza a los expertos a fijar una subida del salario mínimo
Defiende un alza superior a la inflación, desbocada hasta el 4,9% en el mes de septiembre
Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa que ofreció ayer.
A finales de este mes o, como muy tarde, tras el puente de Todos los Santos. Este ha sido el plazo que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado a su comité de expertos para acordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del próximo año. La ministra encargó este jueves el informe en línea con el calendario que suele seguir todos los años, con la peculiaridad de que esta vez puso una fecha límite a sus asesores para que propongan un porcentaje de revalorización como muy tarde a inicios de noviembre. La premura viene dada por la intención de la vicepresidenta segunda de aprobar el alza antes de las elecciones generales del próximo 29 de noviembre, aunque la titular de Trabajo se quiso desligar de esta idea.
«La vida de los trabajadores y las empresas no se detiene por un proceso electoral», justificó tras encargar a sus asesores el informe que posteriormente llevará a sindicatos y patronal a pesar del poco plazo de maniobra. Para la subida de 2026, la ministra convocó a sus expertos a finales de septiembre y sus trabajos se extendieron durante varios meses, lo que no permitió constituir la mesa de diálogo social hasta diciembre y aprobar la subida hasta febrero, que fue con carácter retroactivo.
Unos cinco meses para preparar el alza que la ministra quiere reducir a siete semanas. A los empresarios no les sentó bien que el Ministerio de Trabajo quiera aprobar la subida antes de los comicios.
garamendi
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, aseguró la misma mañana en la que se reunieron los expertos que el anuncio de Díaz tiene un claro «tinte electoral», ya que la última revalorización del 3,1% vigente este año se aprobó en febrero con carácter retroactivo, por lo que sería la segunda alza del año, aunque vaya a tener efectos el próximo. «Esta comisión está prevista, como todos los años, en este preciso momento», contestaba una hora más tarde Díaz.
Sea como fuere, los expertos se han puesto en marcha para subir por encima de los 1.221 euros en catorce pagas, que es la cuantía actual, del salario mínimo. Para esta revalorización deberán tener en cuenta varios aspectos, entre ellos, la inflación. «Haremos una propuesta en conformidad con el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que tiene en cuenta la evolución de los salarios y otras variables, también con el Índice de Precios de Consumo (IPC) que caracteriza el momento», expuso la coordinadora de la Comisión asesora, Begoña Cueto. El guante fue recogido por la vicepresidenta segunda, que hizo también énfasis en que el alza de este año debe mantener el poder adquisitivo de los 2,5 millones de trabajadores que cobran este mínimo salarial, por lo que deberá ser superior a la de los precios.
La inflación se encuentra desbocada, en el 4,9% en septiembre, debido al encarecimiento de los carburantes por la guerra en Irán. Además, los expertos prevén que la subida se mantenga por encima del 4% en los próximos meses. Es tarea de los expertos decidir si incorporan en sus cálculos el dato interanual de inflación de septiembre como hicieron para la revalorización de este año o si utilizan la media anual de la inflación, que fue del 3,3% hasta el noveno mes.