Las funcionarias podrán adaptar su horario al del colegio de sus hijos

Las funcionarias de Castilla y León podrán adaptar su jornada laboral a la del colegio de sus hijos y aquellas que sean víctimas violencia doméstica tendrán derecho a cambiar de ciudad, según se puso de manifiesto ayer tras una reunión Comisión Interconsejerías para la Igualdad de Oportunidades, que presidió el jefe del Ejecutivo regional, Juan Vicente Herrera, según informa la agencia Ical. Las mujeres podrán solicitar la adaptación de horarios, de modo que dentro de la Administración autonómica se implantará una jornada en la que, sin reducción de horas ni de retribuciones, el horario del trabajador se adaptará al del colegio de sus hijos, para conciliar la vida familiar y laboral. Movilidad Por lo que respecta a la protección de las funcionarias víctimas de la violencia de género se logrará por medio del desarrollo reglamentario de la Ley de la Función Pública de la Comunidad de 2005. Para ello el Ejecutivo autonómico incorporará la movilidad interadministrativa de estas mujeres; su derecho preferente para ocupar un puesto de su mismo cuerpo o escala en el caso de que deba trasladarse a otro punto de la geografía regional por motivos de violencia de género; a la vez que incorporará un nuevo supuesto de excedencia por esta razón de violencia, así como la posibilidad de reducción o reordenación de su jornada laboral. La Estrategia Regional para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres desarrollará un total 41 nuevas medidas a lo largo de 2005 de carácter laboral, social y de protección y prevención de la violencia doméstica, con el objetivo de conseguir «un establecimiento efectivo» y «posible» de la integración de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Entre ellas también se incluye la tramitación y aprobación de un proyecto de ley y un plan integral de apoyo a las familias, que establecerán medidas para la consecución de estos fines. Equiparación de géneros La Comisión, que se reunió un día antes de la celebración del Día Internacional de la Mujer, arrancó con un discurso del presidente que valoró la evolución del empleo femenino y de las medidas políticas de sensibilización que se desarrollaron a lo largo de 2004. No obstante, Herrera reconoció que todavía hay que avanzar para la equiparación de géneros algo que, a su juicio se está cumpliendo en la comunidad. «Hoy es un buen día para volver a significar lo que nosotros creemos que es un esfuerzo continuado, de seis años, como vital y capaz de impulsar y realizar el seguimiento de unas medidas emprendidas (que hoy ponen manifiesto que nosotros no tenemos que tener ningún complejo ante los recién llegados a la política de igualdad de género, que por el contrario tenemos y debemos tener el sentido de responsabilidad de continuar trabajando en una dirección que entendemos que hace a la Comunidad Autónoma pionera», dijo el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera. A las acciones anteriores, la estrategia sumará el fomento del empleo y el autoempleo femenino para lo que establecerá un enlace de intercambio de información entre la página web de la Ventanilla Única Empresarial y la de la Red de Orientación para el empleo de la mujer, y potenciará que las mujeres artesanas de la Comunidad se inscriban en el Registro Artesano de Castilla y León, con el objetivo de promocionar su empresa y obtención de información sobre ayudas.