Equidad

En España hay, a grandes rasgos, cuatro clases de trabajadores: los funcionarios (con un empleo estable, aunque mal retribuido), los trabajadores fijos (con empleo relativamente estable e indemnizaciones altas por despido), los temporales (prácticamente sin derechos) y los parados contra su voluntad. Tal clasificación, que no se corresponde necesariamente con criterios de esfuerzo, mérito y capacidad, se hace particularmente sangrante en épocas de crisis en que destaca la posición privilegiada de algunos asalariados frente a la postración de un número cada vez mayor de ellos. Así las cosas, parecería lógico que los sindicatos, que no pueden renunciar a mantener principios de solidaridad y equidad que forman parte de su naturaleza esencial, mantuvieran un discurso tendente a reducir los graves desequilibrios mencionados.