EDITORIAL | Consejo de Diálogo Social: un paso de la voluntad manifiesta a la acción necesaria

Trabajar con todas las organizaciones económicas y sindicales para mejorar las cifras de empleo y las condiciones de trabajo en León. Ese es el objetivo que el alcalde de León, José Antonio Diez, ha defendido como prioritario en su primer encuentro con el Consejo de Diálogo Social, que reunió a representantes de la Federación Leonesa de Empresarios y de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT. No deja de ser significativo que la reunión se produjese en paralelo a la del órgano que sitúa a Castilla y León como referencia tanto para otras comunidades autónomas como para regiones de fuera de España. A uno y otro se le deben exigir que realmente sean marcos de encuentro en los que puedan proponerse y debatirse medidas concretas para avanzar en el progreso y el desarrollo económico, definir políticas sociales, de inclusión e igualdad y las específicas de empleo que permitan corregir deficiencias estructurales y revertir situaciones de injusticia y precariedad laboral. Situaciones que son especialmente acusadas en colectivos como los de menores de 35 años, mujeres y mayores de 55 y que tienen dificultades añadidas para acceder al empleo en un escenario social en el que la falta de recursos para generar puestos de trabajo debe ser suplida por el esfuerzo de las administraciones. En ese sentido es también esencial el acuerdo de todos los consejos municipales de la provincia para consensuar políticas impulsadas desde el entendimiento con la sociedad civil. Porque no debe olvidarse que el diálogo social debe ser sobre todo un instrumento al servicio de los ciudadanos para mejorar su calidad de vida y dar soluciones a sus problemas.