El 28 de abril, Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo

El trabajo es uno de los temas que, siendo tan usual y conocido, no acaba de lograr una configuración realmente humanizadora en muchos aspectos, como el acceso universal al mismo, condiciones laborales dignas, justas y seguras, organización laboral y empresarial con participación activa también de los trabajadores…

Podemos afirmar que el trabajo es el aspecto de la vida personal y social más determinante para las personas y las familias. Define la posibilidad misma de vivir y una vida digna. El derecho humano de toda persona al trabajo y a un trabajo digno o decente, seguro y saludable, es uno de los índices del verdadero progreso de la persona y de la sociedad. La realidad global del trabajo adolece todavía hoy de gravísimas carencias e injusticias. Continentes enteros como África y América Latina mantienen una mayoría —en torno al 80%— de trabajo informal, sin contrato ni derechos laborales. Y en España la precariedad laboral abarca al 46.9% de los asalariados en sus diversos aspectos: inestabilidad e inseguridad laboral, condiciones de trabajo, retribuciones, imposibilidad de realizar un proyecto de vida viable, salud mental, siniestralidad… Cada vez se va deteriorando más la salud mental de los trabajadores. Se está produciendo un récord en el incremento de bajas laborales por deterioro de la salud mental: depresión, ansiedad, insatisfacción… «Trabajar puede convertirse en un suplicio insoportable que nos enferma y nos puede llegar a matar. Muchos trabajadores/as tratan infructuosamente de conseguir un empleo digno y justo viéndose en la necesidad de realizar uno o varios trabajos precarios que afectan su salud y su vida. Ser precario implica vivir una vida insegura, ser más frágil, envejecer y morir antes de tiempo. Vivir en la precariedad es ver proyectos frustrados, ser un exiliado económico y, en definitiva, en muchos sentidos, tener que ‘ausentarse’ de la vida. Y es que el chantaje de la necesidad obliga a aceptar un trabajo por un salario misero, de mera subsistencia, con condiciones laborales nocivas, cuando no altamente toxicas» (Ministerio de Trabajo, 2023). «Cuando la incertidumbre sobre las condiciones de trabajo a causa de la movilidad y la desregulación se hace endémica, surgen formas de inestabilidad sicológica, de dificultad para abrirse caminos coherentes en la vida» (Benedicto XVI, CV 25) La

siniestralidad laboral es uno de los aspectos más graves que amenaza a los trabajadores. Tenemos el ejemplo reciente y tan grave de la muerte por asfixia de cinco mineros en la mina de Cerredo. Cerca de 800 muertos en accidente laboral durante el año 2024 en España. En gran parte de los casos ello se debe a la no disposición de las necesarias y obligatorias medidas de seguridad por parte de las empresas. Volviendo al principio de este articulo… ¿Cuándo se alcanzará un sistema económico-laboral realmente digno y justo? Seguimos inmersos en el marco del sistema capitalista, que pone como principio y objetivo supremos el logro del máximo beneficio económico al mínimo coste y el consumo, supeditando al mismo la dignidad del trabajo y de la persona del trabajador y también el respeto y preservación de la naturaleza. Se trataría de poner en el centro a la persona y la ecología y no el lucro. El sistema capitalista es una verdadera idolatría a Moloch, al rey dinero, que incluye los consiguientes sacrificios humanos de tantas personas sacrificadas en su vida y salud. Solamente en la perspectiva de una economía, una empresa y un trabajo basados en la participación, el compartir y la cooperación de todos los miembros, sobre todo los trabajadores, será como podrá lograrse un sistema económico y laboral humanizador, digno y justo. Al final, la clave reside en la fraternidad, que nos une a todos en el amor.