Un ejemplo

En octubre pasado, el ex ministro Miguel Boyer publicó un importante artículo en el que analizaba certeramente la situación económica española y desmontaba algunos tópicos relacionados con nuestro modelo de relaciones laborales. Boyer sostenía en dicho trabajo que el serio problema de las grandes fluctuaciones del empleo en España no se debe a que aquí las indemnizaciones por despido sean más elevadas que en otros países. Y para acreditarlo citaba el caso de Irlanda, país que presenta una flexibilidad total en los contratos laborales y en que el peso del sector de la vivienda era hasta la crisis tana anormalmente alto como en España. No estaría mal que los agentes sociales lo tuvieran en cuenta cuando emprendan el decisivo diálogo social que tiene que contribuir a facilitar la salida del pozo de la recesión.