Diario de León

SEGÚN UN ESTUDIO DE HAYS

Los emigrantes quieren volver a casa

El 82% de los expatriados confiesan que desean retornar a España y la mayoría en menos de cinco años

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EL PERIÓDICO / EFE / Barcelona

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Emigrar es un paso hacia el futuro pero no siempre a mejor. La firma de recursos humanos y contratación de personal Hays ha constatado mediante una encuesta que el 82% de los españoles que residen en el extranjero se pirran por volver a casa y que el mito de que cualquier lugar lejano es mejor en tiempos de crisis no se cumple casi nunca.

Según el estudio, solo el 15% de los expatriados ha decidido que España sea el país de nunca jamás y la familia, si la hay, algo solo para recordar. Para los que tienen claro que el terruño de nacimiento será la tierra prometida, la mayoría ponen plazo. De los trabajadores que pretenden regresar a España, el 68% quieren hacerlo en menos de cinco años.

Las causas

Sobre las causas que llevaron a cruzar las fronteras, el 36% emigró por no haber encontrado oportunidades en España, el 28% porque le ofrecieron un proyecto más interesante, el 14% debido a mejores condiciones salariales y el 10% porque su empresa le destinó en una filial en una muestra convincence de lo tomas o lo dejas. Puestos a cambiar de aires, al 87% no le importaría cambiar de ciudad o región dentro de España, algo que contradice buena de los tópicos que aseguraban que los trabajadores españoles se resisten a dejar el hogar por nuevas oportunidades.

Destinos

El 85% de los encuestados que trabaja fuera de España abandonó el país en los últimos cinco años. En cuanto a los destinos de los trabajadores emigrados por la crisis, Europa es el destino favorito de los españoles, y dentro del continente destacan en primer lugar Alemania (12%), Francia (12%) e Inglaterra (10%). También atraen a los emigrantes los países de América del Sur, en tanto que África y Asia son los destinos menos elegidos. Por otra parte, la formación de quienes abandonan España para trabajar en el extranjero está relacionada con la ingeniería, las finanzas, el marketing y las tecnologías de la información. No obstante, Hays también señala que existen limitaciones a la movilidad, sobre todo por motivos familiares (85%), por el desconocimiento de idiomas (18%), por razones económicas (7%) y por motivos culturales (3%).

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