Sólo el 38 % de los discapacitados se encuentra en disposición de trabajar
La tasa de actividad del colectivo es 39 puntos inferior a la de la población en general.
El 38 por ciento de las personas con discapacidad está en disposición de trabajar, es decir 506.700, pero realmente sólo lo hacían 343.300 personas en 2014, por lo que la tasa de actividad en este colectivo es 39 puntos inferior a la de la población en general.
El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó ayer ‘El empleo de las personas con discapacidad. Año 2014’, que señala que 1.335.100 personas de entre 16 y los 64 años y residentes en hogares familiares tiene certificado de discapacidad, el 4,4 por ciento de la población española en edad laboral.
La mayoría de los trabajadores con discapacidad son asalariados, tienen contrato indefinido, jornada completa y desempeñan su actividad en el sector servicios.
Según la estadística, la tasa de paro era del 32,2 por ciento en 2014 (desciende 2,8 puntos respecto al año anterior), 7,8 puntos más que la de la población sin discapacidad (163.400 personas con discapacidad en paro).
La tasa de empleo de las personas con discapacidad ascendió 1,4 puntos respecto a 2013 llegando al 25,7%, pero se mantiene lejos de las de personas sin discapacidad (que es 32 puntos inferior).
De los ocupados, 196.700 eran hombres (57,3%) y 146.600 mujeres (el 42,7).
Nueve de cada diez ocupados eran asalariados y de ellos el 77,5 por ciento tenían contrato indefinido.
Los jóvenes con discapacidad son el tramo de edad que más aumentaron en la actividad y el empleo, respecto al periodo anterior (5,7 y 3,5 puntos más, respectivamente).
De los desempleados, hay mayor porcentaje de hombres, de personas de 45 a 64 años y con estudios primarios.
El paro entre los universitarios con discapacidad es inferior al de los titulados superiores sin discapacidad (el 15,3% frente al 22,6%).
Por comunidades autónomas, las mayores tasas de actividad dentro del colectivo de la discapacidad se dieron en el País Vasco (49%), Navarra (45,8%), Murcia (44,8%) y Aragón (44%), además de en las ciudades de Ceuta y Melilla (52,4%).
Por su parte, las menores tasas de actividad se registraron en Asturias (26,8%), Andalucía (33,3%) y Canarias (33,8).
Dos objetivos
El sindicato CC OO y el Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla y León (Cermi) han aunado fuerzas para fomentar la contratación de personas con discapacidad y sensibilizar a las empresas para que incorporen cláusulas sociales en dichas contrataciones.
Son dos de los objetivos principales de un acuerdo firmado ayer por el presidente de Cermi, Francisco José Sardón, y por el secretario general de CC OO Castilla y León, Ángel Hernández, y que también busca estrechar alianzas para tratar de mejorar el empleo de un colectivo especialmente vulnerable.