Las mujeres reclaman centros de lactancia en el trabajo

Un grupo de científicas españolas, que a su vez son madres, propone diez medidas urgentes que las instituciones académicas deberían adoptar para evitar que las mujeres abandonen la carrera académica después de la maternidad, entre las que figura establecer instalaciones de cuidado infantil y espacios para amamantar y extraer leche en el trabajo.

Estas pautas abarcan varios aspectos, desde el apoyo durante el embarazo hasta el equilibrio entre la vida laboral y personal o las oportunidades de avance profesional.

Incluyen acciones destinadas a organizar, flexibilizar y distribuir equitativamente las actividades de investigación y docencia, además de estrategias para el avance profesional de las madres, luchando así contra los problemas de salud mental, discriminación y acoso, según ha informado este martes la Universidad de Alicante (UA).

Este trabajo, publicado en la revista PLOS Computational Biology con el título Ten simple rules for a mom-friendly Academia (Diez ideas para un mundo académico más amigable para las madres), destaca la necesidad de una mayor representación de las mujeres en la ciencia, incluidas las madres, porque la igualdad es un derecho fundamental y, además, hay estudios que certifican que los entornos de trabajo diversos son más productivos e innovadores. «El beneficio de la implantación de muchas de estas ideas no lo será sólo para las madres y padres trans, sino también para padres, cuidadores de personas dependientes», explican.