Renault no va a aplicar en el 2013 las nuevas condiciones del convenio

Renault aceptó no aplicar en 2013 las condiciones laborales y salariales que habían planteado a los sindicatos para mejorar la competitividad de las plantas españolas y conseguir más carga de trabajo a través de un nuevo plan industrial (2014-2016). Por lo tanto, la compañía respetará el convenio colectivo del periodo 2010-2013, que recogió el Pacto por el Empleo y la Competitividad, e iniciará la próxima semana la negociación de las medidas que afectarán a la plantilla a partir del 1 de enero de 2014, según informaron fuentes de la empresa y sindicales.

En ese sentido, la compañía manifestó que acepta concentrar todos los «esfuerzos» en tres años, en lugar de hacerlo en cuatro, para alcanzar un acuerdo con los sindicatos.

De esta forma, retiró su propuesta inicial en el encuentro de ayer, que se prolongó por espacio de unas seis horas, según UGT y CCOO, quienes valoraron la decisión de la empresa. La multinacional había planteado ajustes salariales (anual y en las extras), una nueva categoría de entrada por debajo de la actual y alargar las existentes, un aumento de la jornada anual de trabajo y reducción de los costes asociados a la flexibilidad.