La otra pobreza según CC OO: 797.000 asalariados de la Comunidad cobran menos de 14.000 euros al año

CC OO de Castilla y León ha advertido hoy de otra de las ramas de la pobreza en la Comunidad, la laboral, con 797.600 asalariados, el 38%, con menos de 14.204 euros al año, nivel de pobreza mediana, 135.000 personas con contrato parcial, y 200.100 con contratos temporales, con muchos que no llegan a los 8.522 euros que marcan el umbral de la pobreza.

En el día internacional de la erradicación de la pobreza, el sindicato ha reclamado a través de un comunicado "más gasto social y trabajo decente" para erradicar esa situación, y ha recordado que en la Comunidad hay 65.700 personas que no cobran siquiera la prestación por desempleo.

CC OO ha realizado un Informe sobre la situación de pobreza en Castilla y León facilitado hoy que acredita que aunque la Comunidad haya salido de la crisis "hay una situación de pobreza que en lugar de erradicarse, se mantiene en el tiempo, con un descenso muy lento", y con una situación especialmente grave en la infancia, el colectivo con mayor vulnerabilidad.

El informe recoge que 373.573 castellanoleoneses, el 15,4% de la población, está en riesgo de pobreza monetaria, es decir que sus ingresos no alcanzan los 8.522 euros al año; hay 93.748 hogares, el 9,2%, con baja intensidad en el trabajo; y 22.418 hogares, el 2,2%, que no pueden tener una temperatura adecuada en su vivienda y sufren pobreza energética.

Ademas, en 10.190 hogares, el 1%, se padece carencia material severa; y más de 111.000 menores de 18 años, el 29,5%, están en situación de pobreza según el último dato publicado por el Ministerio de Sanidad.

En el informe, CC OO recoge que en el último año la tasa de pobreza en Castilla y León continúa la tendencia descendente iniciada en 2015 y cae 2,3 puntos porcentuales hasta el 15,4%, 6,2 puntos por debajo de la tasa nacional que a su vez ha disminuido más de medio punto y se sitúa en el 21,6%. "Es decir, poco más de una de cada siete personas está en riesgo de pobreza en Castilla y León"; con un descenso acusado que sigue siendo insuficiente, pues 373.573 personas en Castilla y León siguen viviendo en riesgo de pobreza (59.638 menos que el año pasado) y además a esa "reducción del número de personas afectadas ha contribuido también la pérdida de población".

En el estudio de CC OO, de elaboración propia a partir de datos del INE, se incide en que la pobreza mantiene cotas elevadas en la Comunidad, pese a estar en la menor desde 2008, con una mejoría entre 2010 y 2013, cuando se produjo un cambio de tendencia que empeoró en 2014, aunque en los últimos años los índices han vuelto a descender.

El sindicato ha achacado estos "altibajos" a la aplicación de la renta garantizada de ciudadanía y las ayudas de emergencia, que "se ven mermadas en momentos puntuales como los recortes en políticas sociales".

Dentro de las autonomías, Castilla y León con ese 15,4 por ciento de población en riesgo de pobreza se sitúa en un nivel intermedio, que cierran Extremadura y Ceuta, con el 38,8 y 32,5 y que encabezan Navarra y País Vasco y La Rioja con el 8,3 en el primer caso y el 9,7 en los otros dos, frente al 21,6 de promedio nacional.

En cuanto a la tasa de pobreza Arope, conocida ayer a través del informe de la red europea de lucha contra la pobreza y exclusión social en la Comunidad, se situó en el 2017 en el 18,4 por ciento, lo que se traduce en 465.000 personas.

Además, de los 378.759 menores de 18 años que viven en la Comunidad, 100.750 están en riesgo de pobreza, el 26,6%; y de acuerdo a la tasa Arope, el 29,5 por ciento, 111.734, están en riesgo de exclusión, casi uno de cada tres, un índice peor que el que había antes de la crisis.

El sindicato concluye en el informe que si bien en 2017 han mejorado ligeramente casi todos los indicadores de medición de la situación de pobreza, "esa escasa corrección que se ha producido no permite afirmar que asistimos a un cambio de tendencia, porque son muchas las personas que siguen estando en una situación dramática: el 15,4% de la población de Castilla y León".

Por ello, CC OO pide intervenir en la normativa que regula el mercado laboral para favorece el empleo a tiempo completo e indefinido; reforzar las políticas de empleo y formación y ampliar el sistema de protección al desempleo; un salario mínimo por convenio de 14.000 euros al año; una renta mínima garantizada estatal; elevar el indicador de renta de efectos múltiples, el Iprem; una reforma fiscal más justa y equitativa e impulsar un sistema de pensiones único y garantista.