El 98% de los jóvenes de Soria no se identifica con la autonomía

La salud, la familia y la amistad son, por este orden, los valores más importantes de los jóvenes sorianos, según revela un estudio sociológico realizado en el primer trimestre del año que evidencia la escasa identificación autonómica y europea. La salud fue el valor más votado por los 379 encuestados, con edades entre 15 y 29 años, con un 48 por ciento, por delante de la familia (16 por ciento), la amistad (8 por ciento), la afectividad (7 por ciento) y el trabajo (5 por ciento). La alta valoración del concepto de familia es una de las conclusiones más llamativas para el concejal de Juventud, Fernando Marín, quien indicó durante la presentación del estudio que «marcará en el futuro» la línea de trabajo de dicha cartera. Las conclusiones del apartado de cultura política también fueron de las menos esperadas por el responsable del área de Juventud en la corporación municipal, ya que sólo el 2 por ciento de los encuestados se identificó con la comunidad autónoma y sólo el 3 por ciento se considera ciudadano europeo. Por contra, los participantes en este muestreo -con un 5 por ciento de error- dejaron clara su conciencia local. El 46 por ciento de los jóvenes entrevistados afirmaron su identidad con Soria, lo que responde «a la demanda local frente a la globalización» de este sector social, según explicó Mario Soler, uno de los autores del trabajo que demuestra la gran preocupación por el medio ambiente y la naturaleza. Sin perspectivas de empleo La identificación nacional ocupa un segundo lugar, con un 14 por ciento, muy por encima de los sentimientos regionales y comunitarios, y el 87 por ciento opina que la democracia es el mejor de los sistemas políticos existentes, frente a un 3 por ciento que apoya la opción política del totalitarismo. En el apartado de situación laboral, formación y estudios, el trabajo concluye que el 79 por ciento de los jóvenes entrevistados considera que las perspectivas de empleo que tienen en la provincia son «pocas o ninguna» y el resto, «bastantes y suficientes». De los empleados, que representan el 25,5 por ciento, la tercera parte trabaja en hostelería y servicios; un 19 por ciento en otro tipo de servicios; un 13 en el sector industria; y un 1 por ciento de ellos en construcción.